რამდენიმე წლის წინ, ჩარეა ჯექსონი მუშაობდა საკომუნიკაციო კომპანიაში, როდესაც კოლეგამ, რომელთანაც ახლო იყო, რჩევა სთხოვა მოლაპარაკებების გაზრდის შესახებ. კოლეგამ გაიზიარა მისი ამჟამინდელი ხელფასი, რაც 20 000 აშშ დოლარით მეტი იყო, ვიდრე ჯექსონი & apos; s. ”მე შევეცადე მომეჩვენა, რომ ამ ნომერმა მთლად არ დამიძრა”, - ამბობს ჯექსონი, წიგნის ავტორი Boss Bride: The Powerful Woman & apos; s Playbook for Love and Success (20 დოლარი; Amazon.com )

მაშინაც კი, თუ მსგავსი გაღვიძების ზარი არ გქონიათ, დიდი შანსია, რომ ანაზღაურება ნაკლებად მიიღოთ და არ იცოდეთ ეს. ”ჩვენ, როგორც ქალებმა, ვიყავით სოციალიზებულები, რომ ფულზე არ გვესაუბრა”, - ამბობს სალი კრავოჩეკი, კომპანიის თანადამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი ელივესტი , ციფრული ინვესტიციის პლატფორმა ქალებისთვის. ”მაგრამ ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ არ ვიცით რამდენი უნდა გამოვიმუშავოთ და ჩვენ არ ვლაპარაკობთ ანაზღაურების ამაღლებაზე ისე ხშირად, როგორც ჩვენ გვჭირდება.”

საუკეთესო გზა მოგზაურობისთვის შესაფუთი

ქალები, განსაკუთრებით, არ არიან კომფორტულად მოითხოვონ ამაღლება და გარდა ამისა, ისინი ნაკლებად აგრძელებენ საკითხს, თუ დამქირავებელმა უარი თქვა მათ თხოვნაზე, შესაბამისად გამოკითხვა ზოროდან. მაგრამ ცხოვრების ღირებულება მუდმივად იზრდება და ხელფასები არ მიდის ისე, როგორც ეს ადრე მოხდა, მნიშვნელოვანია ამ უნარის დახვეწა.

აი, როგორ შეგიძლიათ გაარკვიოთ, არის თუ არა თქვენი ხელფასი სამართლიანი - და რისი გაკეთება შეგიძლიათ ამის შესახებ.

როგორ გავწმინდოთ ყალბი სამკაულები სახლში

იყავი ციფრული დეტექტივი

მოძებნეთ თქვენი სათაური და კომპანიის სახელი სამუშაოს საიტზე Მინის კარი, რომელსაც ხელფასის მონაცემთა ბაზა აქვს. შეამოწმეთ როგორც დიაპაზონი, ისე საშუალო, რაც სხვები ამბობენ, რომ იღებენ ანაზღაურებას. თუ თქვენ არ გაქვთ ბევრი ინფორმაცია თქვენი დამსაქმებლის შესახებ ან გსურთ ნახოთ თუ როგორ ეწინააღმდეგება თქვენი კომპანია ადგილობრივ ბაზარს, მოძებნეთ მხოლოდ თქვენი სათაური და ადგილმდებარეობა. PayScale, LinkedIn და Glassdoor ასევე გვთავაზობენ პერსონალის სახელფასო ანალიზის ინსტრუმენტებს, რომლებიც ასწავლიან წლების გამოცდილებას და განათლების დონეს, იმის გასაგებად, თუ როგორ ადის თქვენი ანაზღაურება ანალოგიურად კვალიფიციური თანატოლების ანაზღაურებას.

დაარღვიე ტაბუ

აქ არის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი უნარის დახვეწა, სხვებთან საუბარი ხელფასზე. შეეცადეთ ესაუბროთ თქვენს კომპანიის ან სფეროში არსებულ ექვს ადამიანს, მათ შორის სამ კაცს, ამბობს ლორენ მაკგუდვინი, აღმასრულებელი დირექტორი კარიერა Contessa , ქალთა კარიერული საიტი. თქვით, 'მე ვაკეთებ კვლევას ჩემი ხელფასის დიაპაზონის შესახებ და ვფიქრობ, რომ დამეხმარებით. გსურთ იყოთ გაზიარებული თქვენი ხელფასის ხელფასი? ' ჯექსონმა დაადგინა, რომ დიაპაზონის თხოვნით კითხვა ნაკლებად ინტრუზიულად გრძნობდა თავს. ისაუბრეთ კოლეგებთან, რომლებიც როლიდან გადავიდნენ, ის გვთავაზობს; ისინი ბევრად უფრო ხშირად იზიარებენ ზუსტ ციფრებს.

ისაუბრეთ: როგორ მოითხოვონ ამაღლება

თუ თქვენ მიერ ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ თქვენ ნაკლებად ხართ გადახდილი? კრავჩეკი რეკომენდაციას უწევს თქვენს უფროსთან შეხვედრის დანიშვნას, შეახსენოთ თქვენი ბოლოდროინდელი გამარჯვებები და შემდეგ თქვით: 'მე გამოვიკვლიე კვლევა და, როგორც ჩანს, მე ნაკლებ გადახდილი ვარ x პროცენტი. ' შემდეგ შეწყვიტე ლაპარაკი. 'ჩვენ ყოველთვის გვინდა უხერხული მომენტის შევსება, მაგრამ მხოლოდ დაველოდოთ', - ამბობს ის. ეს ცხადყოფს, რომ შემდეგი ნაბიჯი არის თქვენი უფროსის გადადგმა. თუ ის ამბობს, რომ დაგიკავშირდებით, შესთავაზეთ შეხვედრა შემდეგ კვირას. თუ ის ამბობს, რომ შესაძლებელია მხოლოდ მცირე ზომის შეჯახება, ჰკითხეთ, შეუძლია თუ არა კომპანიას დაფაროს კოდირების კურსი, რომლის ჩატარებაც გსურდათ ან გაგზავნით კონფერენციაზე, რომელზეც თვალი გქონდათ.

რა არის საუკეთესო სახლის ხალიჩების საწმენდი

დაკავშირებული: ზვიგენის ავზი & apos; ს მარკ კუბანი ამბობს, რომ ამ არაჩვეულებრივმა უნარმა შეიძლება საათში 40 დოლარი გამოიმუშაოს

ჯექსონმა ანაზღაურება შეუთანხმა თავის უფროსს მას შემდეგ, რაც ლანჩზე შეაქეს სამუშაო თანამშრომლობისთვის. ”მაშინ და იქ აღარაფერი დაჰპირდა, მაგრამ რამდენიმე თვეში მომატება მომიწია და ერთ წელიწადში ჩემი ხელფასი ჩემი კოლეგის ანალოგიურ დონეზე იყო”, - ამბობს ის. ახლა ის აყალიბებს ხელფასზე საუბარს ახალი დაქირავებით. ”დუმილის კოდექსის კულტურა გამოსასვლელი გზაა.”