2020 წლის მარტში, სახლიდან მუშაობა გახდა ახალი ნორმა ოფისის მრავალი თანამშრომლისთვის, რაც COVID-19– ის გავრცელების შენელებას შეუწყობდა ხელს. ათი თვის შემდეგ, ეს კვლავ მრავალი ადამიანისთვისაა, რადგან კორონავირუსული ინფექციები და სიკვდილიანობა აშშ – ში კვლავ იზრდება, მაგრამ კორონავირუსის საწინააღმდეგო ვაქცინები ახლა რომ განაწილდეს, დისტანციური მუშაობის დრო შეიძლება დასრულდეს თვეების განმავლობაში.

ზოგი ადამიანი მზად არის დაბრუნდეს ოფისში და უფრო რეგულარულად იმოქმედოს, მაგრამ ბევრმა სიხარულით დაიწყო სამსახური სახლიდან. თუ თქვენ უკანასკნელ ჯგუფში ხართ, დადგენილი სახლის სამუშაო ადგილი და მყარი ძალაუფლება გაქვთ რჩევები სახლიდან, თქვენ შეიძლება გეშინოდეთ ამ უფრო მოქნილი სამუშაო სიტუაციის დასრულების (თუმცა თქვენ ნამდვილად გულშემატკივრობთ პანდემიის დასრულების გამო).

მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენი ოფისი ხელახლა არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა დაუბრუნდეთ თქვენს ძველ რეჟიმს. პირველ რიგში, გახსოვდეთ, რომ ნორმალიზებასთან დაკავშირებული რამის დაბრუნებას თვეები დასჭირდება, თუ არა მეტხანს, ასე რომ, სავარაუდოდ, კიდევ ცოტა ხანი იქნება, სანამ თქვენს 9 – დან 5 – მდე საათს დაათვალიერებთ თქვენს ოფისში. მეორე, შეგიძლიათ მოითხოვოთ უფრო მუდმივი სამუშაო სახლიდან ან დისტანციური სამუშაოდან, მაშინაც კი, თუ თქვენ არ ხართ გაუმართლა, რომ დასაქმდეთ კომპანია, რომელიც სპეციალურად მუშაობს სახლიდან მომუშავე თანამშრომლებისთვის.

როგორ შევინარჩუნოთ სუფთა შხაპი

თუ ბოლო 10 თვის განმავლობაში რამე დაადასტურა კორპორაციულ სამყაროში, აცხადებს, რომ ზოგი ადამიანი ისევე პროდუქტიულად მუშაობს სახლიდან, როგორც ოფისში და ისინი უფრო ბედნიერები არიან ამის გაკეთებით. თუ ეს თქვენთვის ჭეშმარიტია, შეიძლება დროა დაიწყოთ მოლაპარაკებები თქვენი ამჟამინდელი სამუშაოების გაგრძელების შესახებ, პანდემიის დასრულების შემდეგ.

დაკავშირებული: რჩევები სახლიდან სამუშაოს შესახებ რეალურ უბრალო რედაქტორებს ფიცს უწევს

სექტემბრის კვლევაში დისტანციური სამუშაო საიტი FlexJobs აღმოჩნდა, რომ ადამიანების 65 პროცენტს სურს გახდეს სრული დროით დისტანციური თანამშრომლები პოსტ პანდემიის პირობებში. დამსაქმებლებმა შეიძლება არ შემოგთავაზონ დისტანციური მუშაობის მოთხოვნის გარეშე მოთხოვნა, ამიტომ მნიშვნელოვანია მოითხოვონ კითხვა ისე განიხილონ, როგორც ბიზნეს წინადადება, ამბობს ტონი ფრანა, FlexJobs– ის კარიერის მწვრთნელი და დისტანციური.კო.

”მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება პირადი მიზეზების გამო გქონდეთ სახლიდან მუშაობის სურვილი, დამსაქმებლებისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ თქვენი სამუშაო შესრულდეს”, - ამბობს ფრანა.

ამის გათვალისწინებით, იგივე მიდგომა გამოიყენეთ, როგორც ნებისმიერ დონეზე, პროექტის წინადადებაზე, პრეზენტაციაზე ან სხვა დიდ შეხვედრაზე თქვენს სამუშაო ადგილზე. როგორც სხვა დანარჩენებში, ასევე მთავარია მომზადება, ამბობს ფრანა.

დაიწყეთ იმის კვლევა, თუ რა არის შესაძლებელი თქვენს კომპანიაში. თქვენ გსურთ განავითაროთ იმის გააზრება, თუ რა არის უკვე შექმნილი, ასე რომ თქვენ დარწმუნდებით, რომ თქვენი მოთხოვნა ექვემდებარება შესაძლებლობებს და ამით შეგიძლიათ ისარგებლოთ უკვე მოქმედი პოლიტიკით.

'გადახედეთ დანარჩენ კომპანიას და დაათვალიერეთ, დისტანციურად მუშაობის სხვა ადამიანებს აქვთ თუ არა მოქნილი გრაფიკი, თუ ისინი საკმაოდ მუდმივად მუშაობენ & რეგულარულად მუშაობენ; სამუშაო საათები, ”ამბობს ფრანა. ”ასევე გაითვალისწინეთ რა ტიპის გრაფიკი იყო ნორმა პანდემიის დროს. თუ უკვე შეინიშნებოდა გარკვეული მოქნილობა, შეიძლება დისტანციური და მოქნილი დაგეგმვა იყოს განხილვის შესაძლებლობა. '

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ თქვენს კომპანიას აქვს დისტანციური მუშაობის წინააღმდეგ ბრძოლის ისტორია, გაითვალისწინეთ თქვენი მცირე მოთხოვნილების შენახვა - შესაძლებელია მოქნილი განრიგი, რომელიც კვირაში რამდენიმე დღეს ოფისში გყავთ, ხოლო დანარჩენ დღეებში სახლში. თუ პანდემიის კრიზისის მიღმა დისტანციური მუშაობის ისტორია არ არსებობს, უკიდურესად დიდი დისტანციური გრაფიკის მოთხოვნა შეიძლება ძალიან დიდი იყოს და აშკარა უარყოფა გამოიწვიოს.

მას შემდეგ, რაც კვლევას გააკეთებთ, იფიქრეთ იმაზე, თუ რატომ გსურთ გააგრძელოთ მუშაობა სახლიდან - და როგორ შეუძლია კომპანიას დაეხმაროს ამითაც. ”იფიქრე იმაზე, თუ რატომ გინდა დისტანციურად განაგრძო მუშაობა, ორგანიზაციის სარგებელი პროდუქტიულობის, ეფექტურობისა და დროის თვალსაზრისით, შემდეგ ჩამოაყალიბე, თუ როგორ წარმოგიდგენთ, თუ როგორ გამოიყურება, უფრო მუდმივ დისტანციურ სამუშაო სიტუაციაში”, - ამბობს ფრანა .

განათავსეთ თქვენი დასკვნები ჩანაწერებში, რომელთაგან შეგიძლიათ წარადგინოთ, შემდეგ სთხოვეთ თქვენს უფროსს შეხვედრა, რომ განიხილონ თქვენი მოთხოვნა. თქვენ გსურთ დარწმუნდეთ, რომ ძირითადი გადაწყვეტილების მიმღები პირები - თქვენი მენეჯერისა და მაღალი დონის გუნდის წევრების ჩათვლით, საჭიროების შემთხვევაში - იქ იმყოფებიან, ასე რომ ყველა ერთ გვერდზეა. შეხვედრის დასაყენებლად, FlexJobs გთავაზობთ თქვენი საწყისი ელ.ფოსტის ქვემოთ მითითებულ შაბლონს.

ელ.ფოსტის შაბლონი სახლიდან მუდმივი მუშაობის მოთხოვნისთვის:

საგნის იდეები:

• გრძელვადიანი დისტანციური სამუშაო ვარიანტები
• გეგმავს დისტანციური მუშაობის გაგრძელებას ოფისში დაბრუნების წინააღმდეგ

გამარჯობა [მენეჯერის სახელი],

იმედი მაქვს, რომ კარგად ხარ! იმისათვის, რომ უახლოეს თვეებში საუკეთესოდ მოვემზადო, მინდა კარგად გავეცნო კომპანიის გეგმები ოფისში დაბრუნების შესახებ და რა ვარიანტებია გრძელვადიანი დისტანციური მუშაობისთვის. თქვენ ხართ შესაფერისი ადამიანი, რომ დაელაპარაკოთ და თუ ასეა, შეგვიძლია ამ კვირის ბოლოს ზარის დაყენება?

Საუკეთესო სურვილებით,

[თქვენი სახელი]

როგორ გავჭიმოთ ფეხსაცმლის ყუთი

როდესაც შეხვედრა დაგეგმილია, გააპრიალეთ თქვენი კვლევა და შეიტანეთ წინადადების მონახაზი. (FlexJobs– მა გააზიარა ერთი, რომლის გამოყენება შეგიძლიათ ქვემოთ.) გაუგზავნეთ ყველას შეხვედრის წინა დღეს, რათა მათ განიხილონ დრო.

წინადადების მონახაზი შეხვედრის შესახებ სახლში მუდმივად მუშაობის შესახებ:

მოთხოვნა:

გრძელვადიანი დისტანციური სამუშაოების მოწყობა. [შეიძლება დაგჭირდეთ აქ ჩამოთვალოთ კონკრეტული შეთანხმებები ან შეთანხმებები, რომლებიც იდეალურად გსურთ. მაგალითად: იმუშავეთ სახლიდან კვირაში ორიდან სამ დღეში, ან გააგრძელეთ სახლიდან 100 პროცენტით სამუშაო ვიზიტით, საჭიროებისამებრ.]

მსჯელობა და სარგებელი:

პანდემიის დროს სახლის სრულ განაკვეთზე მუშაობის დაწყების შემდეგ, მე აღმოვაჩინე, თუ რამდენად პროდუქტიული და ეფექტური შემიძლია ვიყო ჩემს სამუშაოზე ამ გზით მუშაობით. ეს ასევე შესაძლებელი იყო, მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი სხვა პასუხისმგებლობა და ფოკუსი გადავიდა ჩემს პირად ცხოვრებაში. როგორც ბევრ ჩვენგანს, დისტანციური მუშაობის გამო, სამსახურში მაღალ დონეზე ვაგრძელებდი წვლილს, ხოლო ცხოვრების მოულოდნელ და რთულ გარემოებებზე ზრუნავდი.

რა სახის ვაშლი არსებობს

კერძოდ, სახლიდან მუშაობის დროს მე განვიცადე ... [ჩამოთვალეთ კონკრეტული მიღწევები, მიღწევები და გაუმჯობესებები სამუშაოებთან დაკავშირებით.]

შესაძლო გრაფიკი და საკომუნიკაციო დეტალები:

მესმის, რამდენად მნიშვნელოვანია ჩემთვის დისტანციურად მუშაობის დროსაც ხელმისაწვდომი და ხელმისაწვდომი. ამის საშუალებით მე შემიძლია ამის გაკეთება: [ჩამოთვალეთ ღონისძიებები, რომლებსაც მიიღებთ, მაგალითად, პროგნოზირებადი საათების დაცვა, რომლებიც ემთხვევა გუნდს სინქრონული მუშაობისთვის; თქვენი ჩამოსვლისა და გამგზავრების შესახებ განცხადება ყოველდღე, როგორც ამას ოფისში გააკეთებდით; გრაფიკის ცვლილებებისა და სხვა საჭირო ინფორმაციის გაგზავნა დაზარალებულთათვის; და მეტი.]

დიდი მადლობა დროისა და ყურადღებისთვის

ამ ყველაფრის განმავლობაში მშვიდად იყავით: 'დარწმუნდით, რომ ფლობთ კომუნიკაციის უნარს დისტანციურად მუშაობისთვის, ასევე ხაზს უსვამთ ეფექტურობასა და დროის დაზოგვას, რასაც თქვენ უკვე სახლიდან მუშაობით მიაღწიეთ', - ამბობს ფრანა.

თუ თქვენი უფროსი მოგერიდებათ, შესთავაზეთ საცდელი პერიოდი, სადაც გააგრძელეთ სასურველი მოქნილი სამუშაო გრაფიკი შეთანხმებული დროის განმავლობაში. თუ თქვენი შესრულება შესანიშნავად გაგრძელდა - და ამ პროცესის განმავლობაში უნდა დარწმუნდეთ, რომ ეს ასეა - თქვენმა უფროსმა შეიძლება გადახედოს თქვენს მოთხოვნას.

კომუნიკაციის, პროდუქტიულობისა და გუნდისთვის თქვენი მნიშვნელობის ფოკუსირებით, შეგიძლიათ გააკეთოთ სწორი წინადადება სამუშაო სიტუაციის შესახებ, რომელიც ერთდროულად ემსახურება თქვენ და კომპანიას - სწორი მომზადებით და კვლევით, თქვენ შეიძლება მოწონებაც კი მიიღოთ. მოდით სახლიდან მუშაობა გააგრძელოს.