ახალი სამუშაოს დაწყება ბუნებრივია, მას ბევრი ნერვები და ზეწოლა მოყვება, იქნება ეს პირველი სამსახური სკოლის გარეთ ან ახალი თანამდებობა გრძელვადიანი დამსაქმებლისთვის. დამწყებთათვის, თქვენ & აინტერესებთ სამუშაო თავად: ნამდვილად გამოირჩევით თქვენი ახალი როლით? დროულად შეისწავლით ახალ პროგრამებსა და პროცესებს? მაგრამ ახალი სამუშაოების შერყევის კიდევ ერთი ფენა გამომდინარეობს შეშფოთებიდან გამომდინარე, რომ ახალ კოლეგებზე და უფროსებზე კარგი შთაბეჭდილება მოახდინა.

რა თქმა უნდა, ჩვენ შეგვიძლია გითხრათ, რომ გაიღიმეთ და იყავით ლამაზი, მაგრამ ეს არ არის მხოლოდ მეგობრების შეძენა და მოწონება. ეს ხელს შეუწყობს თქვენს ახალ კოლეგებს მყარი და ჭეშმარიტი საფუძვლის შექმნას, რომ პატივი გცეთ, გენდობოდეთ, გთანამშრომლოთ და ისიამოვნოთ როგორც თქვენი თანდასწრებით, ასევე შენატანით. ეს, თავის მხრივ, დაეხმარება შენი სამუშაო უფრო ადვილია, რადგან ყველაფერი ბევრად უფრო მარტივია, თუ კარგი პირველი შთაბეჭდილების მოხდენა მოახერხებთ.

უნდა დაივარცხნოთ თმა სველი

როგორ უნდა დაეუფლონ პირველი შთაბეჭდილების ფრჩხილის ნიუანსებს, ხოლო ერთდროულად მოახდინო სწავლის მკვეთრი მრუდი და უცხო პროცესები? საინტერესოა, რომ ეს ეხმარება მას სხვა მხრიდან შევხედოთ - იმის სწავლით, თუ რას ფიქრობენ პროფესიონალები ახალ დაქირავებებზე.

LinkedIn– ის მონაცემების თანახმად, სამუშაო პროფესიონალების 63 პროცენტი აყალიბებს მოსაზრებას ახალი დაქირავების შესახებ პირველი ორი კვირის განმავლობაში - თუმცა 15 პროცენტი აღიარებს გადაწყვეტილების მიღებას დაუყოვნებლივ. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ გაქვთ დაახლოებით ორი კვირა (მაქსიმუმ, მოდით ვთქვათ) თქვენი საჩვენებლად ინტერპერსონალური უნარები და თანდათანობით გააკეთე საქმე.

საერთო ჯამში, თანამშრომლები და მენეჯერები ეძებენ იმის გარკვევას, არის თუ არა მათი გუნდის ახალი წევრი კვალიფიციური და შეუძლია სამუშაოს შესრულება, სურს ისწავლოს, ღიაა უკუკავშირისთვის , პატივმოყვარე და სანდო. ასე რომ, ლოგიკურია, რომ პროფესიონალები & apos; შინაური ცხოველების ყველაზე დიდი პენსია ახალ დაქირავებებთან დაკავშირებით მოიცავს ქცევებს, რომლებიც არ შეესაბამება ამ მნიშვნელობებს. ამის გათვალისწინებით, ქვემოთ მოცემულია სამი ყველაზე დიდი შეცდომა, რაც შეგიძლიათ დაუშვათ პირველი 90 დღის განმავლობაში ახალ სამსახურში, LinkedIn– ის ცოდნის საფუძველზე.

დაკავშირებული: 8 კითხვა უნდა დაუსვათ საკუთარ თავს ახალი სამუშაოს მიღებამდე

საუკეთესო მაკიაჟი მუქი წრეებისთვის

დაკავშირებული საგნები

1 შეცდომა # 1: ვიქცევით ისე, როგორც ვიცით ყველაფერი.

ყველას არ შეუძლია გააცნობიეროს პერსონაჟი ისეთივე მომხიბვლელად, როგორც ჰერმიონ გრეინჯერი - ასე რომ უმჯობესია მას მიანდო, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ახალი ბიჭი ხარ. გუნდის ნაკრებში შესვლა და მაშინვე მოქმედება, როგორც შენ უფრო ჭკვიანი და უკეთესი ხარ, ვიდრე ყველას, ვინც იქ იყო და იცის, რომ საბურღი არ არის კარგი იდეა. ამის ნაცვლად, იყავით კარგი მსმენელი და გახსენით გამოხმაურება. თავდაპირველად, თქვენ იქ ხართ იმისთვის, რომ ისწავლოთ და აითვისოთ, რომ არავინ იგრძნოს თქვენს ქვეშ.

ორი შეცდომა # 2: შეკითხვების დასმა და მოლოდინის გარკვევა.

ეს შეცდომა იმდენად პრობლემატურია, რომ იწვევს შემდგომ, ხშირად თავიდან აცილებულ შეცდომებს. საშინელია კითხვების დასმა, როდესაც ახალი ხარ, მაგრამ ეს აბსოლუტურად აუცილებელია. გახსოვდეთ, თქვენს გონებას ვერავინ წაიკითხავს. მაგრამ აქ არის დაჭერა: ნუ დაუსვამთ აშკარა კითხვებს, რომლებიც ზარმაცად ან დამოკიდებულებად გამოიყურება. როდესაც თქვენ გაქვთ კითხვა, შეეცადეთ მაქსიმალურად გაეცნოთ მას პასუხს. თუ ეს კითხვა მარტივად შეგიძლიათ ჩაწეროთ Google- ში, ამის გაკეთება გააკეთეთ მანამ, სანამ თქვენს უფროსს ან ადგილსამყოფელს შეცდომებს შეუკრავთ. მაგრამ თუ ის მიაღწევს იქ, სადაც დროს კარგავთ ან პოტენციურ შეცდომებს ეპატიჟებით დახმარების თხოვნით, დროა გადაყლაპოთ თქვენი სიამაყე და გარკვევით მიიღოთ გარკვევა. Dodge უბედური შემთხვევა, slip-ups, შეცდომები, როგორც ახალი, როგორც აქტიური მსმენელი, დაწერეთ ყველაფერი და დაუსვით გააზრებული კითხვები, როდესაც თქვენ დავრჩებით.

როგორ გავწმინდოთ ძველი სპილენძის მონეტები

3 შეცდომა # 3: ცდილობთ დააკისროთ იდეები მანამ, სანამ საქმეს ნამდვილად შეისწავლით.

თქვენ გაქვთ მილიონი შესანიშნავი იდეა - ამიტომ აიყვანეთ სამსახურში —მაგრამ შენს ნელა შენელდი. თქვენი დღის განხორციელების მცდელობა პირველ დღეს (თუ ეს არ არის ის, რისი გაკეთებაც აიყვანეთ დაქირავებული), შეიძლება ბუმბულის აურზაური და უკურეაქცია გამოიწვიოს, რადგან თქვენ ჯერ არ იცით მთელი ამბავი. ამის ნაცვლად, ხალხი აფასებს, როდესაც ახალ დაქირავებებს სჭირდებათ დრო, რომ გაეცნონ მიმდინარე სტატუსს: გუნდს, კომპანიას, ინდუსტრიას და ა.შ. წაიკითხეთ ოთახი, იყავით ღრუბელი და შემდეგ იპოვნეთ თქვენი მომენტი და შესთავაზეთ გააზრებული წინადადებები.

დაკავშირებული: 4 ნიშანი თქვენ სწორ სამსახურში ხართ და რამდენიმე ნიშანი, რომლითაც არ ხართ