ერთი წელი გავიდა მას შემდეგ, რაც მსოფლიო დაიხურა, მაგრამ ახლა, როდესაც ის (ნელ-ნელა) იწყებს სარეზერვო გახსნას, ბევრი კომპანია კვლავ დისტანციურად მუშაობს. ამ დღეებში, ამერიკელთა 71 პროცენტი მუშაობს სახლიდან - და მათი ნახევარზე მეტი ამბობს, რომ სურს გააგრძელოს WFH პანდემიის შემდეგაც კი. PEW კვლევა . სახლიდან მუშაობამ ბევრ ადამიანს მისცა საჭირო მოქნილობა და უფრო პროდუქტიულიც კი გახადა იგივე PEW Research-ის კვლევის მიხედვით. (და ჰეი, თუ შინაური ცხოველის მფლობელი ხართ, თქვენი შინაური ცხოველი ალბათ არასოდეს ყოფილა ასე ბედნიერი.)

მაგრამ ოფისში ბედნიერი საათები გადაიზარდა Zoom-ის გაუთავებელ ზარებად და დღეები, სადაც კერძებით სარგებლობენ ლანჩები, უფასო საჭმელები, კომპანიის სპორტული დარბაზი და სხვა საოფისე კეთილმოწყობა, წარსულს ჩაბარდა. თუ თქვენ ახალი ხართ დისტანციურად მუშაობაში, შეიძლება დაგჭირდეთ გარკვეული მხარდაჭერა სახლში ფოკუსირების შესახებ, ასევე სამუშაოსა და პირად ცხოვრებას შორის საზღვრების დახატვაში. იმის გამო, რომ ბევრი კომპანია ჯერ კიდევ ერგება თანამშრომლების დისტანციურ მუშაობას (ბოლოს და ბოლოს, მხოლოდ ერთი წელი გავიდა), თქვენ და თქვენს თანამშრომლებს შეიძლება დაგჭირდეთ საუბარი თქვენს HR დეპარტამენტთან, რათა განახორციელოთ ცვლილებები, რომლებიც უფრო ხელსაყრელია დისტანციური მუშაობისთვის.

მიუხედავად იმისა, აპირებთ სახლიდან ხანგრძლივ მუშაობას, თუ მხოლოდ მანამ, სანამ თქვენი კომპანია არ მოგიწოდებთ აგურისა და ნაღმტყორცნებისკენ, აქ არის რამოდენიმე გზა, რომ ისარგებლოთ კომპანიის უპირატესობებით, რომლებიც დაგეხმარებათ დაზოგოთ ფული და შესაძლოა მიიღოთ სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი, რაც გჭირდებათ. .

როგორ გამორთოთ მესენჯერის სატელეფონო ზარები

დაკავშირებული ნივთები

ერთი მოითხოვეთ სტიპენდია თქვენი სახლის ოფისის მოსაწყობად.

თქვენ ალბათ მიიღეთ ლეპტოპი და სხვა ტექნიკური აღჭურვილობა თქვენი კომპანიისგან, როდესაც პირველად დაიწყეთ დისტანციურად მუშაობა. მაგრამ მიიღეთ რაიმე ავეჯი თქვენი სამუშაო ადგილისთვის? თუ აქამდე არასოდეს გიმუშავიათ სახლიდან, დიდია შანსი, რომ სახლის ოფისი უკვე არ გქონიათ მოწყობილი. თუ დივანზე მუშაობა მას აღარ ჭრის, ესაუბრეთ თქვენს დამქირავებელს იმის გასარკვევად, მოგცემთ თუ არა სტიპენდიას შესაბამისი მაგიდის ან ერგონომიული სკამისთვის თქვენი სამუშაო სივრცის განახლებისთვის.

Google-მა, Shopify-მა და Basecamp-მა თავიანთ თანამშრომლებს გადასცეს სტიპენდიები, რომლებიც იხდიდნენ მერხებს, სკამებსა და მოწყობილობებს, რათა დისტანციურ მუშაობაზე გადასვლა გაადვილდეს. „თქვენს თანამშრომლებს საშუალება მისცეთ, იყიდონ ის, რაც მათ სჭირდებათ, არის ერთ-ერთი კარგი გზა იმის დასანახად, რომ თქვენ აფასებთ მათ და რომ გსურთ მათში ინვესტირება“, - ამბობს ჯორი პატონი, მარკეტინგის მენეჯერი და დიზაინერი. სწრაფი კვების მენიუს ფასები . ეს იწვევს უფრო მოტივირებულ სამუშაო გარემოს, მაშინაც კი, თუ ის დისტანციურად არის მოწყობილი.

თუ თქვენს კომპანიას არ აქვს WFH შემწეობა და გჭირდებათ საოფისე აღჭურვილობა, რომელიც უკეთესად დაეხმარება თქვენს დისტანციური მუშაობის სტილს, დენ ბეილი, პრეზიდენტი ვიკილეონი ოსტინი გვთავაზობს შეშფოთებას HR-ში. „თქვით, რომ არ გჯერათ, რომ მაქსიმუმს იღებთ კომპანიის მიერ დაპირებული შეღავათებიდან“, ამბობს ბეილი. „თუ ეს არ გამოდგება, შეიკრიბეთ სხვა თანამშრომლებთან ერთად და მოითხოვეთ შეღავათებში ცვლილებები, რათა დისტანციურად სარგებლობდეს“.

ორი გადაიტანეთ არსებული უპირატესობები, რომ გახდეთ უფრო მეგობრული WFH.

სამუშაო შეღავათები, როგორიცაა ადგილზე ზრუნვა და სპორტული დარბაზები, არის ის, რაც ნამდვილად არ შეგიძლიათ ისარგებლოთ სახლიდან — ესაუბრეთ თქვენს დამსაქმებელს და ნახეთ, შესაძლებელია თუ არა ამ უპირატესობების ადაპტირება სახლიდან მუშაობისთვის.

”პოსტ-პანდემიურ სამყაროში ბევრი სამუშაო ადგილი ეძებს გზებს დისტანციური თანამშრომლების მოსაზიდად და შესანარჩუნებლად”, - ამბობს ენ მარტინი, ოპერაციების დირექტორი CreditDonkey . მარტინი რეკომენდაციას უწევს თქვენს დამსაქმებელს გააფართოვოს არსებული შეღავათები, რათა ისინი უფრო ხელმისაწვდომი გახადოს ყველა თანამშრომლისთვის. თუ თქვენი კომპანია გთავაზობთ ფასდაკლებას სპორტული დარბაზის წევრობაზე, მოითხოვეთ საშვი ონლაინ გაკვეთილებზეც. ეს სარგებელს მოაქვს როგორც პირად, ასევე დისტანციურ მუშაკებს.

Carter Seuthe, აღმასრულებელი დირექტორი საკრედიტო სამიტი ამბობს, რომ ხშირად დაგჭირდებათ დამსაქმებელთან საუბარი შეღავათებთან დაკავშირებით, თუ თქვენ იმუშავებთ დისტანციურად, რადგან მათ შესაძლოა არ გაითვალისწინონ ზოგიერთი შეღავათების შეზღუდული ფარგლები. „შეიძლება ღირდეს მათი დრო, რომ შექმნან დისტანციური სპეციფიური უპირატესობები ან მთლიანად გადაამუშავონ უპირატესობები“, - ამბობს სეუტე. რა თქმა უნდა, ღირს თქვენი დროის კითხვა. Seuthe ამბობს, რომ კარგი შეღავათები მოიცავს დახმარებას კომუნალური გადასახადებით სახლიდან მუშაობისას, ვირტუალური ვარჯიშების გაკვეთილებს და სახლში დღის ზრუნვას.

მშრალი სკალპის მკურნალობა შეღებილი თმისთვის

გამოგრჩეთ ეს უფასო კომპანიის ლანჩები? ნახეთ, მზად არის თუ არა თქვენი კომპანია შესთავაზოს საკვების სტიპენდია. ვანკუვერის იპოთეკური კომპანია ალან ჰარდერი საოფისე ლანჩები საკვების მიწოდებით შეცვალა მას შემდეგ, რაც მისი თანამშრომლების უმეტესობამ დისტანციურად დაიწყო მუშაობა. კომპანია ასევე გთავაზობთ უფასო გამოწერას საჭმლის მოსამზადებელი მიტანის სერვისზე სწრაფი კერძებისთვის სახლში. 'ეს შეიძლება არ იყოს ყოველდღიური საქმე, მაგრამ ეს მაინც დაეხმარება ჩვენი თანამშრომლების მოტივაციას... ამ ჟესტმა შეიძლება მათ იგრძნონ დაფასებული და მნიშვნელოვანი', - ამბობს აღმასრულებელი დირექტორი ალან ჰარდერი.

3 გამოიყენეთ თქვენი PTO და ავადმყოფობის დღეები.

თუ თავს დამნაშავედ გრძნობთ შვებულების და ავადმყოფობის გამო, რადგან სახლიდან მუშაობთ, ნუ გააკეთებთ ამას. PTO თქვენი მთლიანი კომპენსაციის ნაწილია და თქვენი PTO-ს ღირებულების გაანგარიშება შეიძლება რეალურად გაიძულებთ გამოიყენოთ იგი.

შვებულების დღეების გატარება (თუნდაც ეს არსად წასვლას ნიშნავს) შეიძლება საოცრება მოახდინოს თქვენს საერთო კეთილდღეობაზე. განათავსეთ ეს OOO მოთხოვნა, არ შეამოწმოთ ელ.წერილი და იცხოვრეთ სასიამოვნოდ. „ჩვეულებრივია, რომ დისტანციური თანამშრომლები თავს დამნაშავედ გრძნობენ იმ შეღავათების გამოყენების გამო, როგორიცაა შვებულების დრო“, ამბობს დაივატ დოლაკია, ოპერაციების დირექტორი. Force by Mojio . იგივე ეხება ავადმყოფობის შვებულებას. არ მოითხოვოთ დრო გამოჯანმრთელებისთვის და შემდეგ დაასრულოთ თქვენი ელფოსტის შემოწმება. დაისვენე სათანადოდ, რათა უფრო ძლიერად დაბრუნდე“.

ასევე მნიშვნელოვანია თქვენი ავადმყოფობის დღეების გამოყენება, როდესაც გრძნობთ თავს ამინდის ქვეშ და ისარგებლეთ თქვენი კომპანიის სამედიცინო გეგმით რეგულარული გამოკვლევებისა და სკრინინგების მისაღებად. იხილეთ, მოიცავს თუ არა თქვენს გეგმას ტელეჯანმრთელობა, რათა შეძლოთ ზრუნვა სახლიდან გაუსვლელად, ან საჭიროების შემთხვევაში წადით პირადად. თუ აპირებთ თქვენი COVID-ის ვაქცინის მიღებას, ნახეთ, გთავაზობთ თუ არა თქვენი კომპანია ამისთვის ავადმყოფობის დღეს. ”თქვენ მუშაობთ თქვენი სარგებლისთვის, ასე რომ არ მისცეთ მათ უფლება, რომ თქვენ გვერდით გადაგცეთ”, - ამბობს კერი დეროჩერი, CMO TextSanity . დაისვენეთ, როცა დაგჭირდებათ და თავს დამნაშავედ ნუ გრძნობთ.

4 განათავსეთ დამატებითი ბონუსები თქვენს საპენსიო ფონდში.

თუ რაიმე ბონუსს მიიღებთ, განათავსეთ ისინი თქვენს 401k-მდე. იმის გამო, რომ სახლიდან მუშაობამ შესაძლოა დაგიზოგოთ ხარჯები სხვა სფეროებში, როგორიცაა სამუშაოდ მგზავრობა, ამ თანხის ნაწილი ჩადეთ თქვენს მომავალში. მაიკლ ჰამელბურგერი, ხარჯების შემცირების საკონსულტაციო ფირმის აღმასრულებელი დირექტორი ქვედა ხაზი ჯგუფი , რეკომენდაციას უწევს წვლილი შეიტანოთ თქვენს საპენსიო ანგარიშში მაშინაც კი, თუ თქვენი კომპანია არ ემთხვევა თანხას. „თუ შეწყვეტთ თქვენს 401k გეგმაში წვლილის შეტანას, ინანებთ ფულის დროის ღირებულების შერევას, რომელიც მოგიტანთ სარგებელს“, - ამბობს ჰამელბურგერი.

კიდევ ერთი ვარიანტია მაქსიმალურად გამოიყენოთ თქვენი ჯანმრთელობის შემნახველი ანგარიში ან HSA და შეიტანოთ მასში წვლილი — თქვენს მიერ შეტანილი ნებისმიერი შენატანი გამოიქვითება გადასახადიდან. CreditDonkey-ის კვლევის ანალიტიკოსი და ფინანსური მრჩეველი რონალდ სამსონი ამბობს, რომ თუ თქვენი დამსაქმებელი იძლევა გადასახადის წინა ვარიანტს, შეგიძლიათ თქვენი წვლილი შეიტანოთ HSA-ში გადასახადამდე ფულით. „შემდეგ გექნებათ შესაძლებლობა გამოიყენოთ ეს თანხა, რათა გადაიხადოთ შესაბამისი დანიშნულების და ურეცეპტო ხარჯები, ასევე სტომატოლოგიური და მხედველობის მოვლა“, - ამბობს სამსონი.

ადვილად მოსავლელი მცენარეები შენობაში

დისტანციურად მუშაობა სრულიად ახალი სამყარო იყო მრავალი კომპანიისა და თანამშრომლისთვის. ზოგი შეუფერხებლად გადავიდა, ზოგი კი ჯერ კიდევ აცნობიერებს მას. მაქსიმალურად გამოიყენეთ თქვენი კომპანიის უპირატესობები თქვენი ვარიანტების გაცნობით და თქვენი საჭიროებების ადვოკატირებით.