რა უნდა იცოდნენ Gen Z-მ და Millennials-მა იმის შესახებ, თუ როგორ შეიცვალა საპენსიო დაგეგმვა

პენსიების პრაქტიკულად გადაშენებით, ეს არ არის თქვენი დედის საპენსიო პეიზაჟი. ეს რჩევები დაეხმარება გენერალ Z-ს და მილენიალებს დაგეგმონ თავიანთი მომავალი, რომელიც ბევრად განსხვავებულად გამოიყურება წინა თაობის პენსიაზე გასვლისგან. ჩვენ მიერ წარმოდგენილი თითოეული პროდუქტი დამოუკიდებლად იქნა შერჩეული და განხილული ჩვენი სარედაქციო ჯგუფის მიერ. თუ თქვენ განახორციელებთ შესყიდვას თანდართული ბმულების გამოყენებით, ჩვენ შეიძლება მივიღოთ საკომისიო.

ბოლო მონაცემებით გამოკითხვა საკრედიტო კარმის მიერ, სოციალური მედია აქვს მჭიდრო კონტროლი ფინანსური წიგნიერების განათლებაზე 2021 წელს - Gen Z-ისა და მილენილების 56 პროცენტი ამბობს, რომ ისინი განზრახ იყენებენ ონლაინ რესურსებს, როგორიცაა Instagram, Facebook, Snapchat და Tik Tok-ი პერსონალური ფინანსების რჩევის მისაღებად . „როდესაც საქმე ეხება ჩვენი ფინანსური ცხოვრების ნაწილებს, რომელთა განხილვაც კი ძნელია“, განმარტავს Credit Karma-ს 2021 წლის ივლისის ანგარიშში, „გენერი Z და მილენილები ჩამოთვლიან 401K vs Roth IRA-ს ვარიანტებს (27%), საფონდო ბირჟის ინვესტიციებს (25%). , და კრიპტოვალუტისა და ციფრული აქტივების ინვესტიციები, როგორც ყველაზე საშიში.'

რა თქმა უნდა, ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც ახალგაზრდები ასე ღრმად არიან დაბნეული ინვესტიციების მიმართ, არის ის, რომ ეს არის შედარებით ახალი კონცეფცია ამ ასაკობრივი ჯგუფისთვის. აგრესიული ინვესტიცია გაიზარდა პოპულარობა, რადგან კომპანიის მიერ მართული პენსიები პროგნოზირებადი ანაზღაურებით ნელ-ნელა გაქრა - და, თავის მხრივ, პენსიაზე გასვლის ცნება ნამდვილად ხელახლა განისაზღვრა დამსაქმებლების მიერ ერთხელ შეთავაზებული კარიერის ბოლოს ფინანსური სარგებლის გაუქმებით.

თავისი ბუნებიდან გამომდინარე, ეს გეგმები ემსახურებოდა როგორც შენარჩუნების ინსტრუმენტს თანამშრომლების წახალისებისთვის, რომ დარჩნენ იმავე სამსახურში მთელი სიცოცხლის განმავლობაში. მაშინაც კი, თუ მათ არ უყვარდათ სამუშაო ან უფროსი, ფინანსური უსაფრთხოების ეს დაპირება ოქროს წლებში იყო მიმზიდველი სოციალური კომპაქტი ჩვენი მრავალი Baby Boomers-ისთვის. რაც დღევანდელ პერსონალურ ფინანსურ გავლენებს ტოვებს მეოცნებეების, აქტივების მაძიებლებისა და სერიული მეწარმეების დატყვევებულ აუდიტორიასთან, რადგან ეს ძველი სოციალური კომპაქტი აღარ არის შეთავაზებული ბევრი ამერიკელისთვის მათი დამსაქმებლისგან.

ჯორჯ ბლაუნტი , ფინანსური თერაპევტი და მმართველი პარტნიორი nბალანსი ფინანსური , განმარტავს, რომ „ბოლო 40 წლის განმავლობაში პენსიაზე გასვლა გახდა ის, რაც ოდესღაც იყო, მაგრამ ეს არის მნიშვნელოვანი ელემენტი ახალი თაობების ჩვენს სამუშაო ძალაში გადაყვანისთვის. თუ არ დავიწყებთ პენსიაზე თანდაყოლილი რწმენის ნაკლებობას, შეიძლება გვქონდეს საზოგადოება, რომელიც უფრო ჰგავს გერონტოკრატია .

The შრომისა და სტატისტიკის ბიუროს 2020 წლის მონაცემები მხარს უჭერს ბლაუნტის შეფასებას. მონაცემები აჩვენებს, რომ კერძო ინდუსტრიის მუშაკთა 67 პროცენტს ჰქონდა წვდომა დამსაქმებლის მიერ მოწოდებულ საპენსიო გეგმებზე 2020 წლის მარტში. თუმცა, მხოლოდ 52 პროცენტს ჰქონდა წვდომა a განსაზღვრული წვლილი საპენსიო გეგმა , რაც იმას ნიშნავს, რომ დამსაქმებელმა აიღო გარკვეული ვალდებულება, გადაიხადოს გეგმა - მაგრამ ვინმეს გამოცნობა, თუ რამდენს მიიღებს თანამშრომელი, როდესაც მათი კარიერა დასრულდება ათწლეულების შემდეგ.

რაზე წვდომა ჰქონდა დასაქმებულთა მხოლოდ 3 პროცენტს Baby Boomers ვიფიქროთ, როგორც პენსია, რომელიც საუკეთესოდ არის აღწერილი, როგორც განსაზღვრული სარგებელი საპენსიო გეგმა. რასაც ძალიან ბევრი ახალგაზრდა თაობის ადამიანი ვერ აცნობიერებს არის ის, რომ ასეთი სახის გეგმები - რომლებშიც დამსაქმებელი გამჭვირვალედ იძლევა გარანტიას და იზიარებს თანხას (ან ფაქტობრივ თანხას მიღმა გამოთვლებით), რომელსაც აქვს უფლება მიიღოს თანამშრომელმა პენსიაზე გასვლისას - ახლა უკვე საქმეა. წარსულის.

სინამდვილეში, 20-დან 30-იან წლებში მომუშავე ამერიკელების უმეტესობისთვის ეს გეგმები პრაქტიკულად გადაშენებულია: 2019 წლის ანგარიში აღნიშნა, რომ 2017 წელს Fortune 500 კომპანიების მხოლოდ 16 პროცენტმა შესთავაზა თავის ახალ დაქირავებულებს ტრადიციულად განსაზღვრული საპენსიო გეგმა, იმ დამსაქმებელთა იმავე ჯგუფის 59 პროცენტთან შედარებით, რომლებიც 1998 წელს სთავაზობდნენ პენსიებს. ძირითადი სიტყვები აქ არის „ახალი დაქირავებულები“. ' ათასწლეულები და გენერალი ზერსი - ეს შენ გგავს?

არის თუ არა განსხვავება გამწმენდ ძმარსა და თეთრ ძმარს შორის

რა ამბობენ ფინანსური ექსპერტები, გენერალმა Z-მ უნდა იცოდეს პენსიაზე გასვლის შესახებ

არ დავაკაკუნოთ სოციალური მედიის გავლენის შემსრულებლები, მაგრამ საპენსიო დაგეგმვა ხშირად მოითხოვს ოფლაინ საუბარს. დანიელ საშინელება , CDDA ფინანსური მომსახურების პროფესიონალი უოლ სტრიტის 20 წელზე მეტი ხნის გამოცდილებით, ამბობს, რომ ძალზე მნიშვნელოვანია პროფესიონალთან, ბუღალტერის მსგავსად, რომ გაიგოთ, რა დაგჭირდებათ პენსიაზე გასვლისთვის, რათა ამის შესაბამისად დაგეგმოთ. გვიანია. თქვენ უნდა გადახედოთ რეალურ საცხოვრებელ ხარჯებს პენსიაზე გასვლის ბიუჯეტის შესაქმნელად. ამის გაკეთება ძალიან ძნელია — და რასაც ადამიანების უმეტესობა ვერ ახერხებს.'

ის განმარტავს, რომ იძულებითი პენსიაზე გასვლა იშვიათად არსებობს პროფკავშირისა და სამთავრობო სამუშაოების მიღმა, ამიტომ საპენსიო თარიღები და ასაკი შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს იმის მიხედვით, თუ როდის სურს ადამიანს შეწყვიტოს მუშაობა და როდის აქვს ამის ფინანსური შესაძლებლობა. სტრაჩმანი ამბობს, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯები, რომელთა გადადგმაც შეგიძლიათ, არის:

ჯერ საკუთარ თავს გადაიხადე.

ადამიანების ყველაზე დიდი შეცდომა არის ის, რომ ისინი არ სარგებლობენ იძულებითი დანაზოგებით, რომელსაც საპენსიო თანხვედრის პროგრამები იძლევა, მიუხედავად ასაკისა თუ პენსიასთან სიახლოვისა. მაქსიმალური კორპორატიული მატჩის მისაღებად მაქსიმალური წვლილის შეტანა გჭირდებათ. თუ ამას არ გააკეთებთ, მაგიდაზე ტოვებთ უფასო ფულს.

სწორად დაიცავით და გაანაწილეთ თქვენი აქტივები.

დარწმუნდით, რომ თქვენი აქტივები დაცულია და სათანადოდ არის განაწილებული თქვენი ასაკისა და ცხოვრების ეტაპისთვის. არ გინდა ერთ დილას გაიღვიძო და დაინახო, რომ შენი 401 ათასი გახდა 201 ათასი ბაზრის მასიური გაყიდვების გამო. მნიშვნელოვანია გქონდეთ სანდო საინვესტიციო პროფესიონალი, რომელიც დაგეხმარებათ ასიგნებებში, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენს რისკ პროფილს ხვდებით. კრიპტოვალუტები შეუძლია და მიიღებს მონაწილეობას პენსიაზე გასვლისას მომდევნო 10 წლის განმავლობაში - ისევე, როგორც ნავთობი, ვერცხლი, ოქრო და სხვა საქონელი. საქმე თუ არა, საქმეა როდის.

დააფიქსირეთ როგორ გადააქვთ ფული პენსიაზე გასვლისას.

თქვენ უნდა დაგეგმოთ სად წავა თქვენი ფული პენსიაზე გასვლის შემდეგ. ზოგჯერ ადამიანები ტოვებენ მას საპენსიო გეგმ(ებ)ის ფარგლებში; სხვები გადააქვთ ფინანსურ მრჩეველთან. (ფულის შენახვა ფინანსურ მრჩეველთან, რომელიც ხედავს თქვენი აქტივების მთლიან სურათს, შეიძლება უკეთესი იყოს, ვიდრე უბრალოდ გეგმაში შენახვა.)

მთავარი საპენსიო ხაფანგები, რომლებსაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ

ყოველდღე ბლაუნტი ამახვილებს ყურადღებას ემოციურ, ქცევით და ფსიქოლოგიურ ელემენტებზე, რომლებიც გავლენას ახდენენ ფინანსურ გადაწყვეტილებებზე. ის არის ავტორი რა არის პენსია?: კონცეფცია, გეგმის ადმინისტრირება და პენსიაზე გასვლის მზადყოფნა , რომელიც ეხმარება ადამიანებს თავიანთი სიმდიდრის მოგზაურობის უფრო ინფორმირებული გზით ნავიგაციაში.

მიუხედავად იმისა, რომ პენსიაზე გასვლის კონცეფცია, როგორც ჩვენ ადრე ვიცოდით, ქრებოდა, ის მაინც ამბობს, რომ არსებობს რამდენიმე გზა, რომ ინდივიდებს შეუძლიათ მოემზადონ იმ დროისთვის, როდესაც ისინი აღარ იმუშავებენ ყოველდღე თავიანთი შემოსავლისთვის. ის იზიარებს სხვადასხვა გაფრთხილებას იმის მიხედვით, თუ როდის შეწყვეტთ მუშაობას თქვენი ყოველდღიური პურისთვის.

დაკავშირებული ნივთები

თუ პენსიაზე გასვლამდე 30 წელი დაგრჩათ: გამოთვალეთ შემოსავლის ნაკადები.

როგორც ინფლუენსერები ამბობენ, თქვენ უნდა გქონდეთ შემოსავლის მრავალი ნაკადი სიმდიდრის შესაქმნელად. თუ ფიქრობთ, რომ ეს ასეა დღეს, ეს კიდევ უფრო მართალი იქნება პენსიაზე გასვლისას. აქვთ თუ არა ცალკეულ პირებს ინდივიდუალური საპენსიო ანგარიში (IRA) ან 401(k) გეგმა , მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, რომ ეს პროდუქტები არის აქტივების დაგროვების მანქანები.

ისინი მიზნად ისახავს დაგეხმაროთ დაზოგვაში, მაგრამ არ არსებობს გზა, რომ დაგროვილი დანაზოგი ავტომატურად გადაიყვანოთ შემოსავლის ნაკადად. ამისათვის საჭიროა აქტივის გადატანა სხვა პროდუქტზე, რაც შექმნის შემოსავლის ნაკადს. ზოგიერთი შეიძლება დაიბეგროს ან დაექვემდებაროს გატანის ჯარიმებს, რომლებიც ახლავე უნდა გამოითვალოს თქვენი საპენსიო მიზნების სწორად დაკალიბრების უზრუნველსაყოფად.

Gen Zers-ს შეუძლია გადალახოს ძვირადღირებულ პრობლემებზე მეტის შესწავლა გადასახადების შესახებ, შეინარჩუნოს დანაზოგი და საინვესტიციო პროდუქტები დაბალი გადასახადებით და გადაჭარბებული გამოთვლა, რომელიც მათ დასჭირდებათ ფულადი სახსრების კომფორტული ოდენობის გამოსამუშავებლად მოგვიანებით ცხოვრებაში.

თუ პენსიაზე გასვლამდე 20 წელი დარჩა: ითამაშე გრძელი თამაში.

დაგეგმეთ ინვესტიცია in პენსიაზე გასვლა და დროს საპენსიო. იმის გამო, რომ ინდივიდები თავიანთ დანაზოგს ბაზარში ახორციელებენ ინვესტირებას, აუცილებელია გახსოვდეთ, რომ ადამიანები უფრო დიდხანს ცოცხლობენ და თქვენ მოგიწევთ აქტივების ინვესტიცია საპენსიო წლების განმავლობაში, რათა დარწმუნდეთ, რომ ფული არ დაგეკარგებათ.

საუკეთესო წიგნები მომავალი კოლეჯის პირველკურსელებისთვის

პენსიაზე გასვლისას საჭიროა განსხვავებული საინვესტიციო სტრატეგია, ვიდრე პენსიაზე გასვლის წინა წლებში. ამრიგად, ფინანსური პროფესიონალები, რომლებიც შესაძლოა დაგეხმარათ საპენსიო სახსრების დაგროვებაში, შეიძლება არ იყვნენ იგივე, ვინც დაგეხმარებათ მათ მართვაში პენსიაზე გასვლისას. გონებრივად მოემზადეთ იმისთვის, რომ მთელი ცხოვრება ადევნოთ თვალი თქვენს საინვესტიციო ანგარიშებს; შექმენით პროფესიონალური ქსელები ფინანსურ ექსპერტებთან, რომლებიც დაგეხმარებიან სიმდიდრის შექმნაში როგორც პენსიაზე გასვლამდე, ასევე მის შემდეგ.

თუ პენსიაზე გასვლამდე 10 წელი დაგრჩათ: მიიღეთ კარგად ინფორმირებული და თავდაჯერებული გადაწყვეტილებები.

უფრო დაბალია თქვენი შემოსავლის გაზრდის ალბათობა წლიდან წლამდე, თუ პენსიაზე გასვლას უახლოვდებით მომდევნო ათწლეულის განმავლობაში და მოგიწევთ კონკურენცია გაუწიოთ ნებისმიერ სამუშაო ბაზარზე ახალგაზრდა თაობებს. მოემზადეთ პენსიაზე გასვლისთვის ისე, თითქოს მეწარმე იყოთ, რომელიც ახალ ბიზნესს იწყებს, რადგან, არსებითად, ეს შეიძლება იყოს ისეთი, როგორიც შეიძლება იყოს.

აქტივების დაგროვებისას გაზარდეთ თქვენი ფინანსური განათლება ფინანსური გადაწყვეტილებების კონტექსტის გასაგებად. ბიუჯეტი, გადაუდებელი დანაზოგი, საცხოვრებელი, ტრანსპორტი და დასასვენებელი აქტივობები მოიცავს ფინანსებს. თუ თქვენ ჯერ კიდევ გაშინებთ ფული და ფინანსური დაგეგმვა, გადაწყვიტეთ ახლავე გაუმკლავდეთ ამ პრობლემებს. თუ ასე არ გააკეთებთ, დაუცველს გტოვებთ თაღლითობის მიმართ.