მიუხედავად იმისა, რომ სამუშაო ბაზარი ბევრი ჩვენგანისთვის ჯიუტად მკაცრი რჩება, არის კომპანიები, რომლებიც იმდენად დიდი სურვილი აქვთ მუშებს, რომ ისინი იხდიან მნიშვნელოვან ბონუსებს.

ერთი დიდი დამსაქმებელი, რომელიც ახლა ამას აკეთებს, არის Amazon. ონლაინ საცალო გიგანტი გთავაზობთ $2000-მდე შესვლის ბონუსს ათასობით სამუშაოსთვის - ყველაფერი დაწყებული სასაწყობო კონცერტებით დაწყებული მყიდველებით დამთავრებული მიწოდების როლებით — ამერიკის ათობით ქალაქში.

და ეს არ არის მხოლოდ ამაზონი, ვინც არღვევს შესვლის ძარცვას. დავასახელოთ კიდევ რამდენიმე: ჯანდაცვის ფირმა ჰიმნს აქვს ნომერი ექთნობასთან დაკავშირებული სამუშაოები $5000 შესვლის ბონუსით; გადამზიდავი კომპანია Summit Logistics Group გთავაზობთ $10,000-მდე შესვლის ბონუსს სატვირთო მანქანის ზოგიერთი მძღოლისთვის; და მომხმარებელთა გამოცდილების ფირმა ალორიკას აქვს $500 ბონუსი მომხმარებელთა მომსახურების ზოგიერთ კონცერტზე . აი, რა უნდა იცოდეთ, თუ ახლავე გაქვთ შესვლის ბონუსის იმედი:

რომელი ინდუსტრიები გაძლევენ უფრო ხშირად შესვლის ბონუსებს? ის ინდუსტრიები, რომლებიც სთავაზობენ შესვლის ბონუსებს, არის ისეთები, რომლებმაც განიცადეს მოთხოვნის უზარმაზარი შემოდინება პანდემიის დაწყების დღიდან, ან მათი მუშაობის წესის შეცვლა, რაც მოითხოვს მრავალი სხვა პროფესიონალის დაქირავებას და შექმნას რბოლა ნიჭიერებისთვის, განმარტავს ბრი. რეინოლდსი, კარიერის უფროსი სპეციალისტი FlexJobs . მაგალითად, იპოთეკასა და საბანკო საქმეში არის ისტორიულად დაბალი საპროცენტო განაკვეთები, ჯანდაცვაში იზრდება სამედიცინო პროფესიონალების მოთხოვნილება, როგორიცაა ექთნები და კლიენტთა მომსახურება ძირითადად გადავიდა დისტანციურ მოდელზე მეტი მუშაკების საჭიროებით.

სად ვიპოვო მეტი კომპანია, რომლებიც აძლევენ შესვლის ბონუსებს? გამოიყენეთ სამუშაოს საძიებო საიტი, როგორიცაა Glassdoor, Indeed ან FlexJobs და ჩაწერეთ შესვლის ბონუსი ან ხელმოწერის ბონუსი საძიებო ზოლში.

დიახ, შეგიძლიათ მიიღოთ მყარი, პერსონალიზებული ფულის რჩევა მაშინაც კი, თუ ბიუჯეტი გაქვთ.

რატომ აძლევენ კომპანიები ამ ბონუსებს? კომპანიებს ესმით, რომ გარკვეული ტიპის ნიჭის კონკურენცია სასტიკია, ამიტომ ისინი ხედავენ შესვლის ბონუსებს, როგორც გზას, რათა წაახალისონ მაღალი მოთხოვნის პროფესიონალები, აირჩიონ თავიანთი კომპანია, ვიდრე სხვები, რომლებიც დაქირავებულნი არიან იმავე როლებზე, განმარტავს ის.

რა არის დაჭერა? შეიძლება დაუყოვნებლივ არ მიიღოთ ფული. „ზოგიერთი დამსაქმებელი შეიცავს ბონუსს თქვენს პირველ ხელფასში, ზოგი კი მოითხოვს გარკვეული ვადის წარმატებით დასრულებას... როგორც თქვენი პირველი 30 ან 90 დღე“, ამბობს რეინოლდსი. „თითოეული დამსაქმებელი განსხვავებულად ამუშავებს ამ საკითხებს, ასე რომ, თუ თქვენ ეძებთ შესვლის ბონუსს, აუცილებლად ჰკითხეთ, როგორ მუშაობს ეს.

ვნახავთ თუ არა შესვლის მეტ ბონუსს? Შესაძლოა. თუ დასაქმების ამჟამინდელი დეფიციტი გაგრძელდება და გარკვეული კარიერული სფეროები მოთხოვნადია, ვფიქრობ, ჩვენ გავაგრძელებთ დარეგისტრირების ბონუსებს გარკვეული ტიპის სამუშაოებისთვის. მაგრამ, რა თქმა უნდა, ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ განაგრძობს ცვლის და ცვლილებას ეკონომიკა და სამუშაო ბაზარი, ამბობს რეინოლდსი.

• როდის მივიღებ ჩემს დამატებით 300 დოლარს კვირაში უმუშევრობაში და რამდენ ხანს მივიღებ მას?
• საიდუმლო გზა, რომლითაც ადამიანები ახლა იხდიან განქორწინებას
• 5 ჭკვიანი გზა მანქანისა და სახლის მესაკუთრეთა დაზღვევაზე დაზოგვისთვის
• 10 მსხვილი კომპანია ახლა ასაქმებს - რადგან უმუშევრობის პრეტენზიები სექტემბრის შემდეგ ყველაზე მაღალ დონეს აღწევს