ადამიანების უმეტესობას კარიერული წარმატების მიღწევის მინიმუმ მენტორის (ან რამდენიმე მენტორის) დამსახურებაა. მენტორი შეიძლება იყოს ნებისმიერი ადამიანი, რომელსაც აქვს გამოცდილი გამოცდილება, რომლისგანაც თქვენ იღბლიანად ისწავლით - კოლეგები, პედაგოგები, ავტორიტეტები ან ქსელური ნაცნობები, რომლებსაც აღფრთოვანებთ. მათ შეუძლიათ შემოგთავაზონ პროფესიონალური რჩევა, პირადი მითითებები, გააკეთონ სასარგებლო გაცნობა და ზოგადი დახმარება გაუწიონ თქვენს კარიერაში ნავიგაციისას. დიდმა პროფესიონალმა მენტორმა უბრალოდ არ დაგიბრუნდა ზურგი ან უპასუხა შეკითხვებს - მათ შეიძლება მართლაც რომ დასრულდნენ საიდუმლო იარაღი, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი ოცნების კარიერის ჩამოყალიბებაში .
შეიძლება ძალიან მარტო იყოს სამსახურის ძებნა, კარიერის მართვა ან ბიზნესის წამოწყება და ამის გაკეთება მარტო არ უნდა გააკეთოთ, ამბობს ლინდსი პოლაკი , მრავალ თაობის სამუშაო ადგილის ექსპერტი და ავტორი კოლეჯიდან კარიერაში გადასვლა და გადაანგარიშება: ნავიგაცია თქვენს ახალ გზაზე სამუშაო სამყაროში , გამოდის ამ შემოდგომაზე. იმდენი ადამიანია, ვისაც აქვს გამოცდილება და სიბრძნე, რომელსაც შეუძლია სარგებლობა მოუტანოს, მხარი დაუჭიროს, გიხელმძღვანელოს და შენი ცხოვრება გაამარტივოს.
როგორ უნდა მოიქცეთ შესაფერისი ადამიანი, რომელიც თქვენი ცხოვრებისეული სიბრძნე იქნება? გრძნობს, რომ მაღალი შეკვეთაა, რაც შეიძლება მოიცავდეს ინტენსიურ კვლევას, ცივ ელექტრონულ ფოსტას გაგზავნას და მთელი დღის განმავლობაში ოფიციალური კალენდრის უზარმაზარ კომბინაციას, რომელსაც არცერთი მხარე ვერ შეძლებს. თეორიულად, ძველი სკოლის მიდგომა მენტორის მოსაძებნად ჰგავს გაცნობას; ისევე, როგორც თქვენ უნდა მოძებნოთ და იპოვოთ - ან მოულოდნელად შეეჯახოთ - სრულყოფილი მრჩეველის სულიერი მეგობარი.
Ასე არა. მოხსენით ზეწოლა, ამბობს პოლოლაკი, აყალიბებს იმას, თუ როგორ ფიქრობთ იმაზე, თუ როგორ იქმნება მენტორი და მენტე ურთიერთობები. აქ & როგორ;
დაკავშირებული: როგორ ვიპოვოთ სამსახური პანდემიის დროს, 5 კარიერის ექსპერტის აზრით
დაკავშირებული საგნები
შექმენით საკუთარი მრჩეველთა საბჭო.
მე არ ვფიქრობ, რომ ყოველთვის პრაქტიკულია ერთი, სრულყოფილი, ყველასათვის და ბოლომდე მენტორის ძებნა, ამბობს ის. იმის ნაცვლად, რომ მოძებნოთ ცალკეული გურუ, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი კარიერის ყველა ასპექტში, მოამზადეთ მრავალი მრჩეველის ნამდვილი კოლექცია, რომელთაც თითოეულს კარიერისა და მათთან ურთიერთობის განმავლობაში მაგიდაზე რაღაც განსხვავებული მოუტანა.
მე მიყვარს ამ მრჩეველთა თეორიული საბჭოს შექმნის კონცეფცია. ეს არ გულისხმობს ერთი, მარტოხელა მენტორის პოვნას, არამედ მენტორების ინტეგრირებას თქვენს ცხოვრებაში და კარიერაში სხვადასხვა გზით, ამბობს პოლოლაკი. ზოგი ადამიანია, ვისაც ფულის რჩევას ვთხოვ, ზოგს მოლაპარაკებასთან დაკავშირებით რჩევას ვთხოვ, ზოგიც კი მხოლოდ იმიტომ მიყვება, რომ ნამდვილად მოტივირებული ვარ. მე ვფიქრობ, რომ ეს არის ეს უზარმაზარი, კოლექტიური სიბრძნე, რომლის შეტანაც შემიძლია.
ხალიჩის გასაწმენდად საუკეთესო რამ
მოუსმინე სხვადასხვა ხმას.
კიდევ ერთი მიზეზი იმისა, რომ გააფართოვოთ თქვენი წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რა შეუძლია და უნდა იყოს მენტორი, არის თქვენი პერსპექტივების დივერსიფიკაცია. რჩევა სთხოვეთ ყველა ტიპის ადამიანებს - როგორც მათ, ვისაც თქვენი მსგავსი გზა აქვთ და ასევე სრულიად განსხვავებული გამოცდილებიდან. განმარტების თანახმად, თქვენ ვერ მიიღებთ ამ ტიპის ჰოლისტურ შეხედულებას ერთი, მარტოხელა ადამიანისგან.
თუ მრავალფეროვანი ქსელი გაქვთ თაობებში, რასებში, გენდერულად გონივრულად, რეგიონალურად, გლობალურად, თქვენ ნამდვილად დაიწყებთ შემოქმედებით და ინოვაციურს თქვენს კარიერაში, ამბობს პოლოკი.
თქვენ ყოველთვის არ გჭირდებათ წინადადება.
კარგია, თუ ვინმე მენტორს მიიჩნევს, ოფიციალურად არ ითხოვს მას.
თუ იტყვით, „იქნებით ჩემი მენტორი?” მხოლოდ ჩემს კალენდარში ვხვდები შეხვედრებს, ამბობს Pollak. თუ [მკითხავთ და მკითხავთ], „შემიძლია რამე რჩევა მივიღო?“ ან „შემიძლია ვიკითხო შენი აზრები რამეზე?“ ეს არის სწავლების მეთოდი.
მას არ გააჩნია მთელი ფორმალური ზეწოლა მის გარშემო. ყოველთვის არ არის საჭირო ცხოვრებისეული ვალდებულება, თავდაპირველად მაინც. დაიწყე პატარა. შემდეგ, თუ მოვა დრო, როდესაც თქვენ ოფიციალურად უნდა სთხოვოთ ვინმეს თქვენი სპონსორობა, ტრენინგი ან თქვენთვის ვალდებულების გაცემა, თქვენ უკვე შეადგინეთ ანგარიში.
დაკავშირებული: რჩევები სახლიდან მუშაობის შესახებ ნამდვილი მარტივი რედაქტორები ფიცს დებენ
დაუბრუნე წყალობა.
მენტორისა და მენტერის ურთიერთობა უნდა იყოს ურთიერთსასარგებლო. თქვენი ნაწილის შესრულების უმარტივესი გზები? იკითხეთ რამე შეგიძლიათ გააკეთოთ მათ მხარდასაჭერად (და ამის თქმა) და ყოველთვის თქვი მადლობა.
მაშინაც კი, თუ თქვენი მენტორი არის აღმასრულებელი დირექტორი და თქვენ ხართ ბოლო გრადუსი, თქვენ არასდროს იცით, როგორ შეგიძლიათ დახმარება. შესაძლოა, მათი საშუალო სკოლა კოლეჯებს მიმართავს და სურს თქვენთან საუბარი თქვენს გამოცდილებაზე. ან იქნებ მათი ბრენდი მასპინძლობს Instagram Live- ს, და მათ სურთ რომ მოირგოთ.
ეს უბრალოდ ეხება კითხვის დასმას: 'რამე შემიძლია გავაკეთო თქვენთვის? პოლოლაკი ამბობს. სხვა გზაა თქვენი მადლიერების გამოხატვა ნებისმიერი რჩევისა თუ მითითებისათვის - მადლობა ყველას, ვისაც სურს.
მცირე საქონლის კულტივირება.
როდესაც მიდიხართ LinkedIn– ზე ან ქსელურ ღონისძიებაზე მიდიხართ, რა მიზანი გაქვთ - გაცემა ან მიღება? LinkedIn- ის ელჩად მუშაობის დროიდან Pollak იხსენებს სიბრძნის მარგალიტს, რომელიც მან შეიტყო ერთ-ერთი დამფუძნებლის, რიდ ჰოფმანისგან, თქვენი ქსელის გამოყენებისთვის, თუნდაც მცირედი გზებით. ეს ასევე ეხება მენტორ ფიგურებს. მას შემდეგ, რაც ყავაზე შეგხვდებათ ან თქვენს ელ.წერილს უპასუხებენ, ბურთის ვარდნა არ დაუშვათ. გააგრძელეთ მათი სამუშაო განვითარება და იყავით დახმარების ამჟამინდელი წყარო.
ჰოფმანმა გაცემის ეს პატარა მომენტები განსაზღვრა როგორც 'მცირე საქონელი', - ამბობს პოლოკი. მცირე სიკეთე მოსწონს სტატიას, რომელიც ვინმეს განათავსო LinkedIn– ზე; ვინმეს დახვრეტა სასიამოვნოა ახალი როლის მისაღებად; სტატიის გადაგზავნა, რომელიც ფიქრობთ, რომ დააინტერესებს მათ.
ეს არის პაწაწინა, დადასტურებისა და კავშირის პატარა მომენტები, რომლებსაც დიდი დრო და ძალისხმევა არ სჭირდება, მაგრამ თქვი, მე შენ გხედავ, მე მხარს გიჭერ, ამბობს პოლოკი. როდესაც ადამიანები ფიქრობენ კონტაქტის შენარჩუნებაზე, ფიქრობენ გრძელი ელ.ფოსტის წერაზე ან ერთსაათიანი სატელეფონო ზარიზე, მაგრამ ზოგჯერ ეს მხოლოდ მცირედი სიკეთეა, რაც შეიძლება მართლაც ძლიერი იყოს და ხალხთან ურთიერთობას გიწევს მარტივად, დაბალ დონეზე. -წნევა, მაგრამ შინაარსიანი გზა.
დაკავშირებული: კარიერის ექსპერტის აზრით, გათიშვის შემდეგ თქვენი ქსელისკენ მიმავალი სწორი გზა
როგორ გამოვასწოროთ ცუდი საღებავი
