მე მთლიანად დავრჩი სამსახურში, ბლოგის მიხედვით, რადგან გასულ კვირას ოფისში ვიყავი და ვესწრებოდი ა Time Warner ქალთა ლიდერობის კონფერენცია. ეს ოთხი დღე გაგრძელდა, ამ პერიოდში მე გარეთ არ დავდიოდი, საერთოდ არ ვვარჯიშობდი ან ოჯახის დიდ ნაწილს ვნახავდი. მაგრამ საჭმელი ნამდვილად კარგი იყო, რამაც ყველაფერი ღირდა.

ყველამ ხუმრობა, კონფერენციამ ბევრი ფიქრი მომცა. უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გააკეთოთ ა 360 შეფასება , რაც მხოლოდ კორპორაციულ საუბარს წარმოადგენს იმისთვის, რომ თქვენს ცხოვრებაში მნიშვნელოვანი ადამიანები გითხრათ, რამდენად ზღაპრული ხართ და / ან ყველა ის გზა, რითიც ხართ, უნდა ითქვას, რომ ზუსტად არ იზომება. (ეს ნეგატიური რამ არის ის, რასაც ევფემიურად უწოდებენ თქვენს შესაძლებლობების სფეროებს, რაც ყოველთვის მაბზარებს.)

გარდა იმისა, რომ გადავრჩი ჩემს 360-ს და ისწავლა, თუ როგორ უნდა კმაყოფილებით დავმჯდარიყავი ჩემს ოთახში ორი საათის განმავლობაში იმავე ოთახში, იყო საკმაოდ ბევრი თვალისმომჭრელი მომენტი. (ასევე იყო ა მაყვალი შენ სესიების დროს, რომელიც მშვენიერიც იყო და მტკივნეულიც, ტკივილის კბილის ამოღება.) პირველი და ალბათ ყველაზე მნიშვნელოვანი გაკვეთილი ისაა, რომ ხალხი ხედავს ეფექტურ ხელმძღვანელობას ყველანაირი გზით (duh) და ხრიკს ნებისმიერ სამუშაო ადგილზე, რომელშიც იმყოფებით. პასუხისმგებლობა არის როგორმე მოაწყოთ გუნდი, ვინც ფიქრობს, რომ თქვენ უეჭველად მხოლოდ მათთვის საჭირო ლიდერი ხართ. შემდეგ – და მხოლოდ ამის შემდეგ – თქვენ მიიღებთ კაშკაშა 360-ს.

ქალები, რომლებიც დაესწრნენ ამ კონფერენციას, საკმაოდ უფროსები არიან Time Warner– ში - ჩვენ ყველანი ვმართავთ პერსონალს ან ოპერაციებს, ასევე ბევრ ჩვენგანს ვმართავთ საოჯახო მეურნეობებს, რაც მკითხავთ, უფრო რთულია. ყოველ შემთხვევაში, ვარაუდი არის ის, რომ კონფერენციაზე დასასწრებად თქვენ უკვე უნდა ყოფილიყავით ერთგვარი ლიდერი.

და მაინც ჩვენ ასე განსხვავებულები ვიყავით. ზოგი ჩვენგანი მეტყველებასა და გამოსვლაში იყო; სხვები მშვიდი და ინტროვერტი. ზოგიერთებს ჯგუფისთვის წარუდგენლად კომფორტულად წარდგენა და სინამდვილეში შესაძლოა სიამოვნებით ასრულებდნენ თუნდაც ტანვარჯიშის რუტინს ოთახის წინა მხარეს, თუ ეკითხებოდნენ; სხვები ტკივილს გამოიყურებოდნენ მხოლოდ ფეხზე წამოდგომისა და საკუთარი თავის წარსადგენად.

მაგრამ, სავარაუდოდ, თითოეულ ჩვენგანს აქვს გარკვეული ლიდერობის უნარი, თუ ყველას წარმოუდგენლად ჭკვიანები არ ვყოფილვართ იმის არჩევაში, ვისთანაც ვმუშაობთ (იხილეთ ზემოთ).

ამიტომ მე გეკითხებით: იფიქრეთ იმ ლიდერებზე, რომლებსაც იცნობდით თქვენს ცხოვრებაში. რა თვისებები გახადა ეს ადამიანი დიდ ლიდერად?

სახეზე ვაშლის ძმრის წასმა