დაკავშირებული საგნები

1 მოწესრიგდი

როდესაც ოფისი მოჩვენებათა ქალაქად იგრძნობა და სამუშაო დღის ნელი დღეა, გადახედეთ ყველა იმ ამოცანას. გაუმკლავდეთ ამ ბრალეულ მონაცემთა ბაზას ან ხარჯების ფურცელს. მიიღეთ ელ.ფოსტა. და არ დაგავიწყდეთ დალაგება თქვენი სამუშაო სივრცე . დროთა განმავლობაში ყველაფერი დაგროვდება და ვიზუალურმა შეხსენებამ შეიძლება უარყოფითი გავლენა იქონიოს თქვენს პროდუქტიულობაზე, ამბობს სინტია კირიაზისი, Productivity Partners Inc.– ის პრეზიდენტი და ავტორი ორგანიზებულობა მიიღე. კონცენტრირება მოახდინე. Იმოძრავე. სისუფთავე მაგიდა საშუალებას მოგცემთ სწორ აზროვნებაში მოხვდეთ ადგილზე, როდესაც ტემპი კვლავ აიწევს და მოგცემთ შესაძლებლობას, გაუმკლავდეთ კარიერის განვითარების შესაძლებლობას, როდესაც ეს წარმოიქმნება.

ორი გადახედე შენს პროცესს

ძალიან ადვილია ხაფანგში მოხვედრა, ასე ყოველთვის ვაკეთებდით მას ზაზუნის ბორბალს. როდესაც თქვენი კოლეგები შვებულებაში იმყოფებიან, გადადგი ნაბიჯი უკან და გადახედე. მხოლოდ იმის გამო, რომ დავალება, სისტემა ან პროგრამა არსებობს, არ ნიშნავს რომ ის სასარგებლო ან ეფექტურია, რაც შეიძლება იყოს, აღნიშნავს მორტენ ჰანსენი, კალიფორნიის უნივერსიტეტის მენეჯმენტის პროფესორი, ბერკლი და თანაავტორი დიდი არჩევანი . შეხვედრები შეიძლება იყოს ერთ – ერთი ყველაზე უფუნქციო დრო. ჩარლზ დუჰიგი, რომლის ავტორია უფრო ჭკვიანი, სწრაფი, უკეთესი , არის პატარა მომზადება და განსაზღვრული ოქმი. ამაზონში, შეხვედრების პირველი რამდენიმე წუთი მდუმარედ იწერება მემორანდუმის კითხვაზე, განმარტავს ის. ერთმა ადამიანმა მოკლედ ჩამოაყალიბა თემა, ასე რომ თანამშრომლებმა ზუსტად იციან რა არჩევანის გაკეთებაა საჭირო და ვინ უნდა მიიღოს გადაწყვეტილება. ეს ნიშნავს, რომ დრო არ დაკარგა განათლებას; ის იხარჯება ქმედების მისაღწევად.

თამაშები წვეულებაზე პრიზების მოსაპოვებლად

3 Tally Up მიღწევები

თქვენი მიღწევების ინვენტარიზაციით, თქვენ შეძლებთ უფრო შედეგზე ორიენტირებულ საუბარს თქვენს მენეჯერთან მუშაობის მიმოხილვის დროს, ამბობს პროდუქტიულობის ექსპერტი კარსონ ტეიტი, ავტორი იმუშავეთ მარტივად . გადახედეთ თქვენს საფოსტო ყუთებს ელ.ფოსტის სანახავად, რომელიც შეიცავს კოლეგების, გამყიდველი პარტნიორების დიდებას ან პირდაპირ ანგარიშებს და მოიძიეთ მაგალითები, თუ როგორ მოაგვარეთ პრობლემები და შექმნათ თქვენი ორგანიზაციის ღირებულება. შეამოწმეთ გაყიდვების ანგარიშები და გაითვალისწინეთ თქვენი გაყიდვების ნომრები, ან გადახედეთ თქვენს მნიშვნელოვან პროექტებს და შეადგინეთ პრეზენტაციები ან დოკუმენტები, რომლებიც ასახავს თქვენს სიძლიერეს. მინიმუმ, თქვენ ვერ უარყოფთ, რომ თქვენი ყველა სიგამხდრის მტკიცებულების დანახვა საოცარი მოტივატორია.

4 შემოგეპაროთ ზოგიერთ ქსელში

შექმენით იმ ადამიანების სია, ვისთან დაკავშირებაც გსურთ, პირადად ან ვირტუალურად, და გაითვალისწინეთ რისი მიღება გსურთ საუბრიდან, რეკომენდაციას აძლევს ტეიტს: გსურთ მიიღოთ პერსპექტივა, თუ როგორ გადაჭრა სხვა დეპარტამენტმა მსგავსი პრობლემა ? გსურთ გაიგოთ მეტი კოლეგის კარიერული გზის შესახებ? სპეციფიკის წყალობით გახსნის კარგი ხაზი გიწევს ვინმესთან მისაცემად - და საშუალებას აძლევს ამ ადამიანს ზუსტად იცოდეს, როგორ დაეხმაროს. მშვიდი შუადღე ოფისში მშვენიერი ლანჩის შესანიშნავი შესაძლებლობაა. სოციალურ ქსელში სამუშაოთან დაკავშირებული ახალი შინაარსის გამოქვეყნება ან სხვისი პოსტის კომენტარი შეიძლება დაგეხმაროთ დიალოგის გახსნაში ახალ კონტაქტთან.

5 გააფართოვეთ თქვენი უნარების ნაკრები

საგონებელში ჩავარდნილი საჯარო გამოსვლები ? გისურვებდით უფრო ძლიერ კოდექსს? ისარგებლეთ თქვენი კომპანიის მიერ განვითარების ნებისმიერი შესაძლებლობით. ხშირად დამსაქმებლები გთავაზობთ უფასო ვებინარებს თქვენს საქმესთან დაკავშირებით. ტეიტი ამბობს, რომ YouTube– ზე უამრავი ტონა უფასო სასწავლო ვიდეოა სანახავი YouTube– ზე, თქვენი ტექნიკური და პრეზენტაციის უნარების ასამაღლებლად. ინდუსტრიის ფართო სპექტრის მიზნობრივ თემებზე სიღრმისეული გაკვეთილებისთვის გაეცანით 80,000 ონლაინ კურსს udemy.com საიტზე (ფასი 20 დოლარიდან 200 დოლარამდე). თუ თავისუფალი დროის გრძელი მონაკვეთი გაქვთ, გაითვალისწინეთ, რომ დღეში ცოტათი მიიღეთ. ჰანსენი 15 წუთიანი წესის დიდი მწამს: უყურე ერთ უნარს მომდევნო სამი კვირის განმავლობაში, მაგალითად, გაყიდვების მოედანზე დაუფლებაზე ან შეხვედრებზე უკეთესად მონაწილეობაზე და 15 წუთის განმავლობაში - მეტი აღარ - ყოველდღე გაუმჯობესების მცდელობაში.

ანტიპერსპირანტიდან ბუნებრივ დეოდორანტზე გადასვლა

6 Ოცნება

ზაფხულის ზარმაცი დღეები ჩაიცვი და წარმოიდგინე რა იქნება შენი იდეალური ნაბიჯი, ამბობს დუჰგიგი. შემდეგ გამოიყენეთ მისი SMART ტექნიკა, რომ დაამსხვრიოთ ეს მიზანი მართებად. თქვით, რომ გსურთ დაწინაურდეთ მენეჯერად. ს არის სპეციფიკური: გაერკვიეთ რა უნდა გააკეთოთ დაწინაურებისთვის - იქნებ ახალი პროექტი მიიღოთ. მ არის გაზომვადი: როგორ შეაფასებთ თქვენს წარმატებას? რომ მიღწევადია: ჰკითხეთ საკუთარ თავს (და მენტორებს), რამდენად შესაძლებელია დაწინაურება. რ არის რესურსებისთვის: გჭირდებათ ხარისხი ან დამატებითი ტრენინგი გასათვალისწინებლად? დაბოლოს, თ არის ქრონოლოგია: შეიტყვეთ რამდენ ხანს დახარჯავთ ამ მიზნის მისაღწევად და განსაზღვრეთ თქვენი უფროსის საუბრის თარიღი.