აქ არის ის, რაც შეიძლება ვერ გააცნობიერე: ახლა სინამდვილეში ქსელის შექმნის კარგი დროა. თუ პანდემიის შუა რიცხვებში ნამდვილი პროფესიონალური კავშირების გაყალბების იდეა ოდნავ რთულად ჟღერს და სასაზღვრო შეუძლებელია, დროა შეცვალოთ თქვენი აზრი. მხოლოდ იმის გამო, რომ კორონავირუსმა მაგიდაზე პირადად შეხვედრები აიღო, არ ნიშნავს, რომ თქვენი პროფესიის ზრდის აუცილებლობაც გაქრა.

მართალია, ახლა ვერ შეხვდებით ვინმეს ყავასთან, ქსელური მოვლენის ჩამოსვლისას ან ვინმეს ოფისში პირისპირ საუბრისთვის, მაგრამ არსებობს უამრავი სხვა გზა, რომ თქვენი ქსელი ძლიერი იყოს (და იზრდება) მანძილი და კარგი ამბავია, ბევრი ქსელის შესახებ რჩევა, რომელსაც ასე ხშირად ისმენთ დღემდე მართალია - მას უბრალოდ ცოტა შესწორება სჭირდება, რომ თანამედროვე გარემოში მოერგოს. აქ ორი კარიერული ექსპერტი ფარავს თავის საიდუმლოებებს იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენოთ ეს უცნაური ვირტუალური ასაკი თქვენს სასარგებლოდ - იმის ნაცვლად, რომ ეს შეაჩერონ ღირებული კავშირების მიღებაში.

დაკავშირებული: როგორ ვიპოვოთ სამსახური პანდემიის დროს, 5 კარიერის ექსპერტის აზრით

დაკავშირებული საგნები

მოეხვია დისკომფორტი.

ახლა ყველაფერი ნორმალური არ არის და ეს ფაქტია. არ არსებობს დახვეწილი და მოხდენილი გზა საკუთარი თავის წარსადგენად ან მადლიერების შესაფასებლად, როგორც ეს შეიძლებოდა პირადად ოდესმე - თქვენ უბრალოდ უნდა მიაღწიოთ ციფრულად და გააკეთოთ ეს. და ეს ყოველთვის არ აპირებს ორგანულად ან კომფორტულად იგრძნოს თავი.

ვფიქრობ, ეს კარგია და კარგად უნდა იყოთ, იცოდეთ, რომ ეს არ იქნება ორგანული, ამბობს ტიფანი დუფუ , დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი კრუ , ქალებზე ორიენტირებული თანატოლების მწვრთნელის სერვისი და ავტორი დააგდე ბურთი: მეტის მიღწევა ნაკლების გაკეთებით . არსებობს ორი რამ, რასაც ვცდილობ ხალხს გავახსენო. პირველი ის არის, რომ თქვენ გაქვთ ღირებულება. მეორე არის ის, რაც ჩემმა მშობლებმა მასწავლეს: თუ გინდა ის, რაც აქამდე არასდროს გქონია, მოგიწევს ისეთი საქმის გაკეთება, რაც აქამდე არასდროს გაქვს გაკეთებული. ასე რომ, თუ კომფორტულად გრძნობთ თავს გარემოსთან დაკავშირებით, თუ ეს თავს უხერხულად გრძნობს, თუ არ ხართ დარწმუნებული, რომ გამოაგზავნოთ [ელ.წერილი] - თქვენ აკეთებთ იმას, რასაც უნდა აკეთებდით.

გახსოვდეთ, რომ ამ დროს ყველას ნავიგაცია ერთად. ხალხი ბევრად უფრო სურვილითა და ღიაა თქვენი მოსმენისგან, ვიდრე თქვენ ფიქრობთ. ნუ გეშინია და არ ინერვიულო, რომ ვინმეს აწუხებ, ამბობს ლინდსი პოლაკი , მრავალ თაობათა სამუშაო ადგილის ექსპერტი და ავტორი კოლეჯიდან კარიერაში გადასვლა და გადაანგარიშება: ნავიგაცია თქვენს ახალ გზაზე სამუშაო სამყაროში , გამოსვლა 2021 წელს. ძალიან ძნელია, მახსოვს, რომ ასეთ მდგომარეობაში ვიყავი და ვფიქრობდი: 'ვაწყენინებ მათ', მაგრამ ხალხი იმ მოთხოვნებს არ იღებს, რამდენადაც თქვენ თვლით.

ახლავე აღიარეთ ქსელის ყველა დადებითი მხარე.

ამის საწინააღმდეგოდ, პანდემიის მიერ დაწესებულმა სოციალურმა შეზღუდვებმა, გარკვეულწილად, კარი გახსნა ქსელის გასაადვილებლად. Dufu ძალიან აფასებს ქსელურს ამ მომენტში. პირველ რიგში, როგორც თავად ინტროვერტი, იგი აღნიშნავს, რომ აღარ არის არანაირი ზეწოლა ქსელურ ღონისძიებებზე დასწრებისთვის, უხერხული საუბრის გასაკეთებლად და სავიზიტო ბარათებით ვაჭრობისთვის - ინტროვერტების კურთხევა ყველგან.

მეორეც, ქალაქის მასშტაბით ან სხვა შტატში ვინმესთან შეხვედრის საჭიროება არ არის საჭირო. 20 – წუთიანი ჩეთი შეიძლება იყოს 20 – წუთიანი ჩასმა მატარებლით მგზავრობის გარეშე, შეხვედრის ადგილის პოვნა და სასიამოვნო დროებზე დახარჯული დამატებითი დრო (რაც შეიძლება ღირებული იყოს, მაგრამ ძვირფას დროს ჭამს). შეგიძლიათ მარტივად ხტომა ტელეფონით ან ვიდეო ზარი და შემდეგ დაუყოვნებლივ შეფუთეთ იგი. (მართლაც რომ ყოფილიყავით მისია, ალბათ ორი ან სამი იქნებოდით ინფორმაციული ინტერვიუები ერთ საათში!)

დუფუ ასევე დასძენს, რომ ეს მომენტი მოითხოვს ხალხს უფრო განზრახ და სტრატეგიულად განეწყონ, რაც არასოდეს არის ცუდი. თქვენ აღარ სტარკავთ სტარბაკზე ან შემთხვევით ხელს ართმევთ კოქტეილის წვეულებაზე; თქვენ სხედან პირდაპირ და გააზრებული შეტყობინების გაგზავნისთვის. ახლავე, ქსელის დასადგენად, უნდა იფიქროთ: რა შედეგის მისაღწევად ვცდილობ ამ ადამიანს? ამის შემდეგ თქვენ უნდა იცოდეთ და გესმოდეთ, პირველ რიგში, ვინ არის თქვენს ქსელში, დაინახეთ სად შეიძლება ნახვრეტები იყოს და უფრო სპეციფიკური იყოს.

დაბოლოს, ვირტუალური ქსელის ერთ-ერთი უპირატესობა ის არის, რომ ის უფრო მეტ ძალას მოგცემთ იმის შესახებ, თუ როგორ წარმოადგინოთ საკუთარი თავი. თქვენ კიდევ რამდენიმე კონტროლი გაქვთ იმაზე, თუ როგორ შეგხვდებათ ისე, როგორც ამას არ აკეთებდით, თუ ვინმეს შეხვდებოდით ყავის მაღაზიაში, ამბობს დუფუ. მაგალითად, თქვენ აკონტროლებთ თქვენს [მასშტაბის] ფონს - რა ძალიან ინტელექტუალური წიგნები ზის თქვენს თაროზე, არის თუ არა ყვავილების თაიგული.

თქვენ ასევე სრულყოფილად ფლობთ თქვენს ციფრულ ყოფნას, მათ შორის LinkedIn პროფილს, ელ.ფოსტის ფურცლებსა და პირად საიტს. ეს ვირტუალური, პირადი ბრენდის მომენტები ამჟამად ერთადერთი ფანჯარაა იმისა, ვინც ხართ. უფლებამოსილნი ხართ გამოიყენოთ ეს გარემოებები თქვენს სასარგებლოდ.

დაეუფლეთ თბილ ინტროს.

ცივი ზარი, ან, სავარაუდოდ, ცივი ელ.წერილი ვინმესთვის საუკეთესო იდეა არ არის. ამის ნაცვლად, გაათბეთ: იპოვნეთ რაიმე საერთო. შემდეგ ჩართეთ, რომ მათი ყურადღება მიიპყრო და იზრუნოს მათზე.

აი ეს ხრიკი: არასოდეს, არასდროს ცივი ზარი (ან ელ.წერილი) - ყოველთვის 'თბილი ზარი', - ამბობს პოლოკი. იპოვნეთ კაუჭა, თუ რატომ უნდა თქვას ამ ადამიანმა დიახ თქვენთვის. ყველაფრის უმარტივესი კაკალი ისაა, რომ ერთ სკოლაში მიდიოდი. მე ვესაუბრები ყველას, ვინც ჩემს ალმასში წავიდა - განხილვის პერიოდი, დასასრული. მაგრამ იქნებ ის არის, რომ თქვენ უყურეთ მათ პირდაპირ ვებინარს ან ისინი არიან ასოციაციის პრეზიდენტი, რომელსაც ეკუთვნით. ეს არ უნდა იყოს ის, რაც თქვენ ჯადოსნურად გაქვთ საერთო, მაგრამ მიეცით მათ მიზეზი, რომ თქვან დიახ.

იყავით ძალიან სპეციფიკური.

ნებისმიერ დროს, როდესაც სხვის დროსა და მითითებებს მიაღწევთ, საჭიროა რაც შეიძლება მარტივად გაგიადვილოთ დახმარება. ეს არ ნიშნავს რომ თქვენ უნდა იყოთ რობოტი, მაგრამ ეს ნიშნავს, რომ უნდა იყოთ მკაფიო და ლაკონური.

ამ ვირტუალურ სამყაროში ყველას ასე აკრიტიკებს ამდენი ელ.წერილი. თუ დაეხმარებით მათ იმაში, რომ უთხრათ ზუსტად რას ეძებთ, თქვენ ბევრად უფრო მეტად მიიღებთ სასურველ შედეგს, ამბობს დუფუ. მიეცით ადამიანს საკმარისი ინფორმაცია, რათა მან შეძლოს [გაზომვა], თუ რამდენ დროს მოითხოვს მათგან თქვენი მხარდაჭერის დრო.

შეინახეთ იგი მჭიდროდ.

Dufu გირჩევთ, ელ.ფოსტის შენახვა მაქსიმუმ ექვს წინადადებაზე. გულწრფელად რომ გითხრათ, თუ რაიმე დამაჯერებელი არ არის ამაში [ელ.ფოსტის შემოსულების გადახედვა], შეიძლება შეტყობინებას მთლიანად გამოვტოვებ, ამბობს ის. რაც უფრო მეტ ტექსტს შეიტანთ წერილის ტექსტში, მით უფრო ნაკლებად შეეძლებათ მისი წაკითხვა ხალხს. ასე რომ, სწრაფად მიდით წერტილამდე არაუმეტეს ერთ აბზაცში.

ეს არაფერია პირადი, მაგრამ რადგან შენ არ გაქვს შენი ვარსკვლავითი პიროვნული ხიბლი, რომ დაგეხმარო, შენი ელ.ფოსტა თავისთავად უნდა საუბრობდეს.

დაკავშირებული: პროფესიონალური მენტორის პოვნის ახალი სკოლის გზები

აღიარე მომენტი.

ეს ალბათ არარაობაა და სინამდვილეში რამდენიმე ადამიანი უშვებს ამ შეცდომას. მაგრამ თქვენ უნდა იყოთ ზედმეტად კეთილსინდისიერი დროში. Dufu ამბობს, რომ იმ მომენტის აღიარება, რომ ჩვენ ძირითადად მრავალი კრიზისის ფონზე ვართ, ძალიან თავაზიანია. მით უმეტეს, თუ შავკანიანებს ან სამედიცინო სფეროში მყოფ ადამიანებს ეცნობით, მაგალითად. გაითვალისწინეთ, თუ რასთან შეიძლება საქმე ჰქონდეს ადამიანს, ვისთან ერთადაც მიწევთ ხელი, იმის გათვალისწინებით, თუ რა ხდება მსოფლიოში. დაიწყეთ ადამიანური კომპონენტით, რომელიც გამოხატავს ერთგვარი ემპათიის მადლიერებას.

როგორ გავწმინდოთ ღუმელის შიდა მინა

არ არის საჭირო პოეტური ცვილის გაკეთება ან გულის სიბრტყეზე შეხება. ეს შეიძლება იყოს ისეთი მარტივი, როგორც: იმედი მაქვს, თქვენ კარგად ხართ ყველაფერში, რაც ახლა ხდება და მე ნამდვილად ვაფასებ, რომ ჩემს ელ.წერილს გადახედეთ.

ნუ გადაჭარბებ.

არსებობს ზღვარი პირდაპირ და ლაკონურ და შეუსაბამოდ ყოფნას შორის - განსაკუთრებით ამ დღეებში, როდესაც ხალხი უკვე დროით (და მოთმინებით) იკავებს თავს. ძალიან ბევრს ნუ მოითხოვ, აფრთხილებს პოლოლაკი. ჯერ არ დაურთოთ რეზიუმე, პირდაპირ არ მოითხოვოთ სამუშაო, არ შეიტანოთ თქვენი ხელნაწერი.

საუკეთესო კითხვა არის ჩემი 15 წუთის განმავლობაში, ან თუ მათ შეუძლიათ გამომიგზავნონ რამდენიმე ელექტრონული კითხვა, ამბობს ის. ახლა მე მაქვს არჩევანი. შემიძლია სატელეფონო ზარი ან მასშტაბირება, ან შემიძლია გამოგიგზავნო ელ.წერილი. მე ვიცი, რომ შენ არ აპირებ ჩემს დროზე დომინირებას. მე ზუსტად ვიცი, რა სახის რჩევას ეძებთ და მაქვს მიზეზი, რომ ვთქვა დიახ.

შექმენით ჩვევები, რომლებიც შორიდან გიკავშირდებათ.

ყველა ქსელური ურთიერთქმედება, რომელიც გჭირდებათ, არ უნდა იყოს ასეთი მნიშვნელოვანი, განსაკუთრებით ასეთ პირველ ციფრულ ასაკში. ზოგჯერ საქმე ეხება წვრილმანი საქონლის პრაქტიკას, რასაც პოლკმა აიღო თავის დროს LinkedIn- ის ელჩად მისი ერთ-ერთი დამფუძნებლის, რიდ ჰოფმანისგან. და ეს რაღაც ადვილია შორიდან.

მცირე სიკეთე შეიძლება ისეთივე მარტივი იყოს, როგორც სტატიის მოსწონთ ვინმეს სოციალურ ქსელში განთავსებული ან მათი ბლოგი; სროლა ვინმეს სწრაფი 'ულოცავს!' ახალი როლის დაკავებაზე; ან სტატიის გადაგზავნა, რომელიც ფიქრობთ, რომ დააინტერესებს მათ. ”დამტკიცებისა და კავშირის ეს პატარა მომენტები არ საჭიროებს დიდ დროს ან ძალისხმევას, მაგრამ თქვი:” მე შენ გხედავ, მე შენ მხარს ვუჭერ ”, - ამბობს პოლოკი. როდესაც ადამიანები ფიქრობენ კონტაქტის შენარჩუნებაზე, ფიქრობენ გრძელი ელ.ფოსტის წერაზე ან ერთსაათიანი სატელეფონო ზარიზე, მაგრამ ზოგჯერ მცირედი პროდუქტი შეიძლება მართლაც ძლიერი იყოს და ხალხს დაგიკავშირდეთ მარტივი, დაბალი წნევის, მაგრამ შინაარსიანი გზით .

გარდა ამისა, თუნდაც ყველაზე წვრილმანი კონტაქტის შენარჩუნებით, ის აღარ იქნება ისეთი მოუხერხებელი და გაურკვეველი, როდესაც სხვა დროს მიაღწევთ რჩევას, კონტაქტს ან წყალობას.

დაკავშირებული: სილამაზის 10 რჩევა, რაც დაგეხმარებათ ვიდეოს საუკეთესოდ გამოიყურებაში