შემცირება, რესტრუქტურიზაცია, კორპორატიული გარემოს განთავსება, დაფაზე ზრუნვა - რომელი ევფემური გზითაც გაჭრით მას, სამსახურიდან გათავისუფლება აშკარად უშეცდომოა. ეს არის სამყაროს აბსოლუტური დასასრული? არა, მაგრამ ძნელია არ მიიღო იგი პროფესიონალურ ნაწლავში. რა დააშავე? როგორ დაბრუნდებით თამაშში და იპოვით ახალ სამუშაოს? როგორ აპირებთ გადასახადების გადახდას?
თუ აღმოჩნდებით, აფორიაქებული და დაბნეული, გათიშვის პაკეტის მიღების ბოლოს, ეს გეხმარებათ იცოდეთ რა უნდა გააკეთოთ შემდეგ და როგორ გაუმკლავდეთ შედეგებს. აქ უნდა გაიარო ყველა საფეხური, 'ოჰ, ღმერთო - ახლა რა არის', 'კარგი, მე ეს გავიგე' კიმ პერელი მეწარმე, ანგელოზი ინვესტორი, ეროვნული ბესტსელერი ავტორი და ტექნიკური აღმასრულებელი დირექტორი.
დაკავშირებული საგნები
1 დაუთმეთ დრო დამუშავებას, მაგრამ არა ძალიან ბევრი დრო.
სამსახურიდან გათავისუფლება ნულოვანი სიამოვნებაა, იმისდა მიუხედავად გინახავთ მისი მოსვლა. სავსებით კარგია, თუნდაც წახალისება, რომ ერთი ან ორი დღე გაატაროთ უბრალოდ იყოს . ეს საშუალებას გაძლევთ წყენა, ასე ვთქვათ, და ამის რეალობის მიღება. ”აღიარე, რომ მოხდა ცვლილებები და ზარალი”, - ამბობს პერელი. 'მიეცით საკუთარ თავს რამდენიმე დღე, რომ შეეწყინოთ საკუთარი თავი და გააკეთოთ ის, რაც გწყნარებთ. ეს შეიძლება ნიშნავს ნაყინის მიღებას და საწოლში ადრე ჩასვლას, ან სახლში წასვლას უგუნური ტელევიზორის საყურებლად. მეორე დილით, გაიღვიძე მზად (და აღფრთოვანებული) შენი შემდეგი თავისთვის. '
ორი იფიქრეთ, როგორც შესაძლებლობა და არა ჩამორჩენა.
ეს უფრო ადვილი სათქმელია, ვიდრე გაკეთება - მაგრამ ეს ასეა შეიძლება გაკეთდეს. თანამდებობიდან გათავისუფლება ხშირად ხდება თქვენი კომპანიის კონტროლიდან გამოსული შიდა კომპანიის ცვლილებების შედეგი, მაგრამ მაინც მწარე აბია ვინმესთვის გადაყლაპვა. შეგიძლია გაგიჟდე და საკუთარ თავზე ნამდვილად იფეთქო - ან შეეცადე სხვანაირად დაენახა ეს. პერელი ამბობს, რომ ყოველთვის იფიქრე სამსახურიდან დათხოვნაზე, როგორც შესაძლებლობა დაიწყოს ახალი. ცვლილებები შეიძლება საშინელი იყოს, მაგრამ შეიძლება ხშირად დასრულდეს, როგორც საუკეთესო რამ, რაც შენთან შეგემთხვევა. '
იფიქრეთ ამ უცნაურ კარიერულ არეულობად, როგორც შენიღბვას. პერელი მოუწოდებს ნებისმიერს, ვინც ამ თანამდებობაზეა, 'გონივრულად გამოიყენოს ეს დრო'. იმიტომ, რომ ბოლოს როდის გქონდათ თავისუფალი დრო, რომ უფრო დიდ სურათზე მოფიქრებულიყავით თქვენი კარიერა?
'გადაჯგუფება და აქცენტი გადაიტანეთ იქიდან, სადაც იყავით იმ კომპანიაში, სადაც ამ კომპანიაში იყავით, იქ, სადაც ახლა ხართ. ისწავლეთ ახალი ცოდნა, რაც შეიძინეთ [იქ] და იოცნებეთ შემდეგი თავისთვის. ”- ამბობს ის.
დაკავშირებული: 4 ნიშანი თქვენ სწორ სამსახურში ხართ და რამდენიმე ნიშანი, რომლითაც არ ხართ
წელიწადის რომელი დროა საუკეთესო ტექნიკის შესაძენად
3 დაიწყეთ თავიდან: თქვენი რეზიუმე.
როდესაც თქვენ მზად იქნებით დაიწყოს ახალი ნაბიჯების გადადგმა პრაქტიკული ნაბიჯებით, დაიწყეთ შემდეგიდან განაახლეთ თქვენი რეზიუმე და LinkedIn პროფილი, თუ გაქვთ. 'ყურადღება გაამახვილეთ თქვენი უნარების ნაკრებების ხაზგასმაზე და [დააფიქსირეთ] პარამეტრები, რომ თქვათ, რომ დაინტერესებული ხართ და გახსნილი ხართ სამუშაო ადგილებისთვის', - ამბობს პერელი.
4 შეხვდით მაგარ ხალხს, რომელთანაც დაკავშირებული ხართ.
იქნება ეს მეგობრების, სკოლის კურსდამთავრებულების, LinkedIn- ის, ძველი თანამშრომლის ან ოჯახის კავშირის საშუალებით, დროა დაიწყოს საინფორმაციო ინტერვიუები. 'ფოკუსირება თქვენს ქსელზე ავტორი ვინმესთან ლანჩის ან ყავის დაყენება რომლის კარიერით ან გამოცდილებით აღფრთოვანებული ხართ, ”- ამბობს პერელი. ეს შეიძლება იყოს ისეთივე არაფორმალური, როგორც სწრაფი სატელეფონო ზარი ან ყავის პაემანი, მაგრამ ეს ისეთი ფანტასტიური გზაა ადამიანებთან დასაკავშირებლად, რომლებსაც შეუძლიათ გავლენა მოახდინონ თქვენს შემდგომ ნაბიჯებზე - თუნდაც თქვენთვის ღია პოზიცია, რომლის შესახებაც არასდროს იცოდით.
როგორ მივირთვათ ჟელე მოცვის სოუსი
დაკავშირებული: როგორ დავაკავშიროთ როგორც ინტროვერტი
5 Ფლობდეს მას.
'სამსახურიდან დამიტოვეს!' უცნაური რამ არის მთის მწვერვალებიდან ყვირილი, მაგრამ ისტორიის გადაწერა არც სარგებელს მოგიტანთ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ნუ იტყუები და ნუ იტყვი, რომ ეს არასდროს მომხდარა. ”თქვენ უნდა ელით, რომ ცნობები გადამოწმდება და შემოწმდება, ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია გულწრფელობა”, - ამბობს პერელი. ”დამსაქმებლები კარგად აცნობიერებენ გარემოებებს, ამიტომ მოკლედ მოუტანეთ მას, მიუთითეთ დეტალები, გაუზიარეთ ის, რაც ისწავლეთ და შემდეგ განაგრძეთ საქმე.”
6 არ დაწვა ხიდები.
სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, მათი ყოფილი დამსაქმებლის დიდი გულშემატკივარი არავის უყვარს, მაგრამ უმჯობესია სიმწარე შეაჩეროს და გადალახოს იგი. ”ზოგადად, იმისათვის, რომ საუკეთესო პროფესიონალური რეპუტაცია შეინარჩუნოთ, არასდროს უნდა ილაპარაკოთ თქვენი წინა კომპანიის შესახებ და ყოველთვის იყოთ მადლიერი”, - ამბობს პერელი. თქვენ არასოდეს იცით, როგორ გავრცელდება სიტყვა ან ვისი დახმარება გჭირდებათ.
გსურთ უფრო მაღლა წასვლა? 'დაწერეთ წერილი ყოფილ ხელმძღვანელთან ან ლიდერთან, რომელიც შთაგაგონებდა თქვენ შემდეგ თემას:' მე ძალიან მადლიერი ვარ ყველასთვის, ვისწავლე თქვენთან და კომპანიასთან მუშაობა და მომავალში ყველაფერს ვუსურვებ საუკეთესოს ... ' ის ამბობს. ”თუ ამას გააკეთებ, გპირდები, გამოირჩევი. ეს შეიძლება იყოს წარსული კოლეგების და უფროსებისგან რეფერალების მიღების შანსი, რაც მნიშვნელოვნად დაგეხმარებათ მომავალი როლების გასაუბრებაში. '
დაკავშირებული: 8 კითხვა დაუსვით საკუთარ თავს ახალი სამუშაოს მიღებამდე
